深圳社保都包括什麼

深圳社保都包括什麼，目前，各地區均有強制的不同險種，明確自己在公司有什麼樣的保險是家庭配置保險的第一步。社保不能替代商業保險，商業保險是社保的很好的補充。深圳社保都包括什麼

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社會保險是指具有一定勞動關係的勞動者因各種原因喪失勞動能力或者暫時中斷勞動，即遇到因年老、疾病、失業、工傷、生育等勞動風險時，本人及家庭從國家和社會獲得物質幫助的一種法律制度。

我國目前開展的社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五種。

五險：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險

目前，各地區均有強制的不同險種，但至少是三險。而且也會根據地區的勞動局相關規定來強制執行。

有些效益好的公司會給員工額外上一些保險， 那些都是屬於商業保險的中的團險範疇，這種保險在員工離開公司後即刻終止。這點要注意

明確自己在公司有什麼樣的保險是家庭配置保險的第一步。社保不能替代商業保險，商業保險是社保的很好的補充。

養老金如何領取

自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整爲8%”之後。

調整對三類職工影響不同，通常將參加養老保險的人羣分爲三種：一是“老人”，是指1997年養老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養老制度改革前參加工作而在改革後退休的職工;三是“新人”，是指養老制度改革後參加工作的職工。這次個人賬戶繳費比例的調整對他們的影響是不同的。

對於“老人”的養老金計發，目前採用的仍然是“老辦法”，即按照他們退休前的工資的一定比例發放養老金。此次個人賬戶繳費比例的調整對於他們的養老金水平幾乎沒有影響。

“中人”的情況比較複雜，他們的養老金採用“過渡性辦法”計發，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。那些改革前參加工作時間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個人賬戶積累有限，養老金主要來源於基礎養老金和過渡性養老金。對於很多人而言，過渡性養老金甚至是其養老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費比例的調整對於這部分“中人”影響也微乎其微。

深圳社保都包括什麼2

辦理入口：

打印流程：

第一步：進入深圳社保局官網（），點擊『個人網上服務系統』

第二步：登錄後點擊『查詢服務』—『表單下載』—『個人權益記錄（參保證明）查詢打印』，然後就可以打印參保證明

移動端打印流程

第一步：進入“深圳社保”官方公衆平臺，點擊『個人信息查詢』

第二步：點擊『個人權益記錄（參保證明）查詢打印』

深圳社保都包括什麼3

對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

員工應參保險種：

1、深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房積金；

2、非深戶：養老、住院或綜合醫療或勞務工醫療、工傷、失業保險。

一、非深戶員工

單位和個人的承擔比例是:

1、養老保險（基本養老）單位承擔10%,個人承擔8%;

2、醫療保險（任選一種）

（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%; [2008-3-1新的`醫保辦法規定：參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔]（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔; [2008-3-1新的醫保辦法規定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫療保險增加門診待遇，在選定社康中心發生的門診（含急診）費用可由住院醫保報銷，年度總額最高不得超過８００元。 ]（3）、勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；

3、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；

4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。

繳費工資基數:非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額爲基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區內最低工資1000,特區外最低工資900。此前爲特區內最低工資850,特區外最低工資750）非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資爲基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)

小貼士

非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。

養老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100 (按2008年特區內最低工資1000來計算，關外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)

醫療保險（按住院險算,其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5 ，單位繳費3233X0.8%=25.8 （按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）

非深戶個人每月社保交費合計86.5元,單位養老醫療合計125.8元(工傷失業沒有計算在內)

二、深戶員工

單位和個人的承擔比例是:

1、養老保險（基本養老+地方補充養老）：單位承擔11%,個人承擔8%;

2、醫療保險（綜合醫療+地方補充醫療）：單位承擔6.5%,個人2%;

3、生育醫療保險:0.5%全由單位承擔;

4、住房公積金:13%全由單位承擔；

5、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；

6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。

繳費工資基數:深戶員工的養老保險、綜合醫療保險繳費以員工的每月工資總額爲基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%爲基數。 (深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)

說明：失業保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。

職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業保險.

小貼士

深戶自由職業者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）

養老保險：1940X19%=368.6 (單位11%即213.4元,個人8%即155.2元,全部由個人來繳納)

醫療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6

合計543.2元