面試技巧如何問薪酬
本文已影響2.17W人
本文已影響2.17W人
面試技巧如何問薪酬,面試在求職過程中是一個很重要的環節,面試過程中被問到薪資問題是很常見的,這個問題是很關鍵,有可能決定你的面試結果,下面分享面試技巧如何問薪酬。
面試技巧如何問薪酬1
當我們要到一些公司或企業求職時,工資、福利、待遇是和求職者緊密聯繫在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則,人才擇業,實際上就是推銷自己的過程,從某種意義上說,也是一種買賣,應當貨比三家,從而找到最能體現自我價值的發展機會。但是,目前有一種說法,即在擇業的過程中,最好不要問自己的薪酬,否則可能引起招聘者的反感,甚至有的人事經理更加絕對地說,如果應聘者主動問薪酬,我肯定讓他走人。
於是這就給應聘者出了一道難題:主動問吧,怕被人看成斤斤計較,弄得不好還要得罪招聘者;“打悶包”吧,心又不甘,況且萬一“開包”開出個低得自己難以接受的價,豈不是自己給自己吃藥。
問題的關鍵並不在該不該問薪酬。而在於你問的這個問題要把握好三個W:when、where和why。以下四種情況對應聘者來說大概碰到的機會會多些,在此特作些介紹:
在人才交流會上
當你遞交應聘資料時,可以不失時機地問一聲:這個崗位的收入大約是多少?由於交流會人多嘴雜,招聘者忙得焦頭爛額,很可能在不經意中露出真相。如果他不願回答甚至有反感,由於此時亂哄哄的,他也不大可能耿耿於懷記住你的名字,再“秋後算帳”。
面試時
在談到你的工作經歷時,招聘者往往會問你現在的收入情況。你可以在回答了對方的問題後,反問一句:這個標準與貴公司的相比如何?招聘者不會回答準確數字,但是因爲有了參照物,他的回答也許會含蓄些。比如,“不會低於過去的收入”或“目前我們可能還達不到這個水平,但差距不會很大”之類。通過這些回答,你可以推算出新崗位的大致薪酬水平。即使對方不作正面回答,或對這個問題是“承前啓後”後,所以也無法過分怪罪於你。
公司主動型
有一些招聘單位在面試時會主動問:你期望的薪酬標準大約是多少?此時,你可以以退爲進提出反問:我願意接受貴公司的薪酬標準,不知按規定這個崗位的薪酬標準是多少?這樣,你不但沒有露出自己的底,反而可能摸清了對方的底。如果你對對方的標準滿意的話,那麼雙方可能一拍即合。
小道消息得知
通過各種社會關係間接打聽到你應聘企業或公司、應聘崗位的大致薪酬水平。要提醒的是,根據一般心理,從間接打聽到的數字往往會比實際水平低,因此,如果你對打聽到的數字能接受的`話,那麼,你下一步的任務就是千方百計地表現自己了。
面試技巧如何問薪酬2
簡歷面試期望薪資怎麼寫
期望薪資——寫不寫都在心裏!
不少求職者在寫簡歷時,看到期望薪資便不假思索地填上“面議”,都覺得這是“後話”,等面試的時候再討論。這就大錯特錯了!你自己到底值多少身價,如果連你自己都心中無數的話,只會把“談薪”主動權拱手相讓,被動去接受企業給你的“開價”。
相對於企業而言,求職者獲取薪資信息的渠道較爲狹窄。據調查,36%的求職者很被動,在面試時直接獲得應聘崗位薪資;21%的受訪者動用親友等人脈關係來獲取薪資信息;17%的受訪者利用搜索引擎查詢關鍵字;有19%的受訪者去專業求職媒體和相關行業論壇蒐集薪資情報;只有7%的受訪者從專業薪酬調查機構瞭解情況。
不管從哪種渠道,求職前必須對自己的能力有一個很好的評估,這樣,即便你在簡歷裏填寫的是“面議”,但心中卻已經有一個合理的答案,如果你對此有一定的把握,可以在HR電話邀約面試時,就坦然地談出這個問題,如果距離自己的心理價位有不小的差距,那就可以避免不必要的時間浪費。
期望薪資——寫不寫要分情況!
心儀的大公司:如果應聘的是大公司,或是自己心儀的公司,會在簡歷上暫不標明薪資,因爲個人的發展空間更值得考慮,而大公司的品牌有助於提升個人職業含金量。但前提是,大公司的福利待遇和晉升機會均很明朗。
“備胎”的小公司:就好比高考填志願,求職也如此,第一志願衝一衝,第二志願要穩一穩,第三志願是保底。對於一些“備胎公司”,在簡歷中就可以將自己的薪資要求寫在上面,一來是可以擋掉“差錢”公司的面試電話,二來也可以減少“白跑一趟”的面試率。尤其對於“騎驢找馬”的職場人來說,請假面試的成本更高,所以如果要提高面試邀約的質量,可以從簡歷上的期望薪資着手。
期望薪資小貼士:
1、對市場行情要有所瞭解:方法很簡單,多問幾個同行就知道了,再結合他們所在的
公司、行業、地區等,自己做一個簡單的分析;
2、根據自己的當前薪資、實際能力(請客觀評估),再結合市場行情,定一個自己可以接受的底限,再定一個自己認爲比較理想的值,在理想值上再加一些作爲上限。這樣,你可以報出的薪酬範圍就出來了。
3、只寫薪酬範圍,不報具體數字。面試時再具體去詢問公司的薪酬體系,雙方一交流,基本就可以知道有沒有戲了。
白領職場談薪酬的技巧
面試談薪的技巧有哪些
速看面試談薪的技巧
面試時巧談薪金問題
面試談薪與談加薪的說話技巧
央企老總薪酬排行榜是怎樣的?央企的最低薪酬是多少?
如何掌握面試技巧
面試時如何巧妙回答薪資待遇
談薪酬的一些技巧
面試技巧之面試時薪水
面試中如何巧妙回答問題
相親技巧之如何體面相親
求職談薪酬的必學技巧
求職談判薪酬的必學技巧
如何選購翡翠戒面 購買翡翠戒面的技巧
求職者面試中如何巧妙談薪資待遇
面試談薪酬的策略
職場面試談薪資的技巧
面試技巧四招巧答期望薪資
面試70技巧大全如何準備面試
面試中談論薪水的技巧
面談調薪酬有什麼技巧 跟老闆談調薪的技巧有哪些
職場面試技巧怎樣回答面試官問題
白領職場談薪酬技巧
成功面試如何善用面試技巧
跳槽面試談薪資技巧
面試談薪資技巧
如何在面試中巧妙地談薪資
面試中拿高薪的小技巧
如何強化面試技巧
掌握談薪酬技巧
面試時怎麼要薪酬
HR薪酬談判的技巧