談談責任心在本職工作中的重要性
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談談責任心在本職工作中的重要性,責任心是工作中的重要要求,責任心可以使人變得堅強,一個有責任心的人可以在工作中發揮自己的潛能,下面談談責任心在本職工作中的重要性。
談談責任心在本職工作中的重要性1
一個人的能力有大小,但缺乏責任心、事業心,能力再大不出力、不使勁乃至不作爲、亂作爲,以權謀私,不僅對黨和人民的事業無益甚至有害。
相反,勤能補拙,有了幹事創業、人民利益至上的責任感、緊迫感、危機感,就能在不斷實踐和學習、感悟中提高能力,成爲專業上的“行家裏手”,成爲羣衆稱道的“人民公僕”。
在日常工作中,保質保量地完成本職工作,可以認爲是工作能力強;而在保質保量基礎上,超額完成任務的,除了工作能力強,責任感佔據了很大因素。
的責任感來源於自身,是對的要求,是對自身的一種約束。我們常常會於只關注自身,總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部,而忽略了作爲單位一份子的我們所要賦予的責任;
責任就是使命。責任產生凝聚力、向心力、號召力。黨員幹部有了捨我其誰的責任心,就能始終時刻惦記着羣衆的疾苦、訴求和期盼,與人民羣衆同甘共苦,攻堅克難,帶領羣衆脫貧致富、過上幸福生活。
責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。
我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、瞭解到自己的責任,清楚自己的職責,並承擔起自己所在工作崗位的責任,那麼工作就由壓迫式、被動,轉化爲積極主動,並享受工作樂趣,取得成績的快樂。
談談責任心在本職工作中的重要性2
責任心是很重要的`。責任心對爲人處事,真的是非常重要。
在我身邊遇到過非常有責任心的人,也遇到過沒有責任心的人。每當我遇到沒有責任心的人時,我就會想不通,爲什麼有些人可以做到沒有責任心。自己負責的事情,不會放在心上,不會去專注這件事情。大部分人,都是以一種完成任務的態度,去完成自己要完成的事情。
在我的認知裏,責任心跟誠信一樣重要。學會做人,其實很多方面的品質都是要並存的。
如果你是一個沒有責任感的人,會給人留下不好的印象,如果別人交待你去做一件事情,而你非常沒有責任心,那讓別人如何做到去信任你,從而接下來都願意把事情託付於你。
做人,就是應該有責任感。這不僅僅是成爲一個大人的標誌,也是一個人應當有的優良品質。
我遇到一些人,他負責一些事情的時候,別人詢問他一些相關的事情時,他可以做到全然不知,甚至沒有迴應。這不僅僅是沒有責任心,也沒有禮貌。
既然接手責任了這些事情,那不是應該有責任感嗎?哪怕是最起碼的負責。若是無法承擔起這一份責任,又何必去做這件事情。
很多時候,我都是知道的,我們的社會上,還是有很多有責任心的人。因爲,如果沒有這些有責任心的人堅守在自己的崗位上,沒有這些有責任心的人在負責自己的份內的事情,那我們的社會秩序豈能這麼好。
這個世界上不缺有責任心的人,但是希望那些沒有責任心的人,應該覺醒。
社會需要人人都有責任感!
談談責任心在本職工作中的重要性3
工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有“當官不爲民做主,不如回家賣紅薯”的說法,此刻的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠於職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同,所負職責有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開一個共同的因素,那就是具備強烈的事業心和職責感。有了職責心方能敬業,自覺把崗位職責、分內之事銘記於心,該做什麼、怎樣去做及早謀劃、未雨綢繆;有了職責心方能盡職,一心撲在工作上,有沒有人看到都一樣,做到不因事大而難爲、不因事小而不爲、不因事多而忘爲、不因事雜而錯爲;有了職責心方能進取,不因循守舊、墨守陳規、原地踏步,而是勇於創新、與時俱進、奮力拼搏。
工作既是謀生的手段,也是個人對社會的一份職責。一個人的工作做得好不好,最關鍵的一點就在於有沒有職責感,在於是否認真履行了自我的職責。
常常聽到一些推托之詞“這不是我的錯”、“我不是故意的”之類的話。折射出個人對工作失誤或失職的掩飾,沒有勇氣承擔職責。人的生命務必承擔各種各樣的職責,對於自我應承擔的職責要勇於擔當。職責承載着潛質。一個充滿職責感的人,纔有機會充分展現自我的潛質;只有負職責的人,纔有資格成爲優秀團隊中的一員;缺乏職責心的人,也就沒有了發揮才能的舞臺。職責能夠使人堅強,職責能夠發揮自我的潛能。職責能夠改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有職責感的人卻不多。只有職責和潛質共有的人,纔是社會最需要的。
從某種好處上講,職責,已經成爲人的一種立足之本。承擔更多的職責,爲榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;就是爲單位分擔憂慮,給領導減輕壓力,給上級以支持,給同事以幫忙;就是自動自發,最完美地履行你的職責。有些事情並不是需要很費力才能完成的,做與不做之間的差距就在於——職責。知榮辱,盡職責,建新功,就沒有做不好的工作。咱們只有在工作中,清醒、明確地認識到自我的職責,履行好自我的職責,發揮和挖掘自我的潛質和潛力,那麼工作就由壓迫式、被動,轉化爲用心主動,就能享受工作的樂趣,享受取得成績的愉悅。
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