應屆畢業生寫簡歷需注意的細節

應屆畢業生寫簡歷需注意的細節，簡歷在找工作的時候是很重要的，一份優秀的簡歷可能能吸引很多面試官的青睞，但是很多應屆生在寫簡歷的時候都很不注重細節，下面分享應屆畢業生寫簡歷需注意的細節。

應屆畢業生寫簡歷需注意的細節1

1、排版

對於缺乏工作經驗的應屆畢業生，招聘單位關心的是學生的學校和專業背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據招聘單位的側重來把重點放在前面，認爲合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。

對於有經驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經歷——培訓經歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。

2、篇幅

簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常HR一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引HR們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。

正如前文所說，HR們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。

如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手裏，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那麼他的簡歷寫到6-8頁都不爲多。

3、字體

HR經常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規範。什麼藝術字、宋體、黑體、TimesNewRoman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，並且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統一。

這些對於每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的HR來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做HR的朋友稱，對於正文裏有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。

比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過於肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習慣。

段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。

英文正文可以用“TimesNewRoman”，正文標題和段落標題也可以用“ArialBlack”，其他字體大小可參考中文版本。

4、字體顏色

簡歷裏所有的內容都應該只有一種顏色，那就是黑色。HR只關心內容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。

而且關鍵是HR往往會將初步篩選出來的簡歷複印成多份，然後將複印件交給部門經理，如果原件是彩色打印出來的，經過複印後出來的是黑白效果，那麼彩色部分，尤其是彩照部分會變成漆黑一團，大大降低了簡歷的美觀度。

5、工作經歷

在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位爲止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細節和業績放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。

例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼流動，聯繫過什麼事，介入過什麼都可以逐一羅列。而作爲大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。

6、獎項和作品

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

7、簡歷封面

求職簡歷不需要封面，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經常看見HR從招聘會回來的第一件事就是把那些多餘的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時間給扔進垃圾筒。

因爲這些封面不便於HR直接瀏覽簡歷。想想，HR要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷，速度要有多快。所以那些多餘的東西他們一概沒好感，弄不好，這些製作精良的`作品反而成爲簡歷被放棄的原因之一。

應屆畢業生寫簡歷需注意的細節2

應屆畢業生寫簡歷的關鍵點

(1)沒有工作經歷怎麼辦?將學位寫在經歷一欄中，列出你在校其間的社會活動及結果，學校組織的社會實踐是重點，畢業實習、課程實習和勞動技能課是重點。

(2)目標詞很重要。拙劣的目標詞：求在一家發展中的公司任職有挑戰性的工作；求一個有助於對我事業發展和發揮我才能的職位；確保在一家成長中的公司中逐步提拔的職位，這份工作可以使我的銷售和其他各方面的辦公技能得以發揮，最大限度地使僱主受益。

以上目標詞的通病是：一是持一種"你可以爲我做什麼"的態度。公司給你一份工作，不是因爲你可受到挑戰；也不是爲了給你事業發展提供機會；也不是給你提供保障、升級和加薪；而僱主關心的是你能爲他們做什麼。

這些目標詞都沒有表達出實質性的東西，沒有一個向讀者說明你瞭解自己以及你想具體做什麼?也沒有一個能向僱主表明你將能取得成績。

比較好的目標詞，如："求在保健和環境方面的管理職位或者是利用安全和管理經驗的毒理學，以及在項目管理、解決問題、科研和領導方面所需的技能。""求能用得上營養學、備餐和飲食改良的知識以及具備培訓他人、研究數據和設計以及提出教育方案的技能的職位。"

(3)多用主動詞，少用被動詞：這樣可以使你的簡歷顯得簡潔、清晰且乾淨利落，易於理解。(舉例常用的行爲動詞)

(4)少用修飾狀語(英語中少用冠詞)如："爲這個重新設計的方案策劃和實施一些戰略"，爲什麼不寫"爲重新設計的方案策劃和實施戰略"

(5)語句一定要簡潔。如：…的平衡，平衡；一定時間內的完整帳目，定期完整帳目；每年做一次全年工作情況總結，總結年度工作情況

(6)儘量不用完整句。如：作爲一個高級行政人員，我擁有……發方面的知識具有……知識的高級行政人員；我擁有出色的銷售成績，出色的銷售成績；每年我都要組織大會，組織年度大會。

(7)內容要具體化、個性化。