暗示你跳槽的七種情況
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暗示你跳槽的七種情況,據一份調查結果顯示,接近85%的職業人都積極在做跳槽的準備,很多人都會把跳槽當做一塊跳板,想要上升到另一個層次,下面分享暗示你跳槽的七種情況。
1、這份工作總讓你不開心、沒興趣
如果你每天早上一睜眼就開始擔心上班的事,那肯定有問題。如果這份工作不再具有挑戰性,或者你不能假裝對它感興趣,可以考慮辭職了。
2、學不到新技能
缺乏新技能和職業發展機會是跳槽的主要原因之一。如果你發現現在的工作讓你無法學習新技能或無法從工作中成長,你可以考慮其他公司了。
3、晉升永遠沒有你
如果你總是被忽視,你應該考慮離開了。尤其是當你原來的下屬成爲你的上司時,相信沒有人能坐的住了。
4、工作重組與你無關
組織的變化是不可避免的,但如果你的職位、工作預算和下屬被重組或取消,你的部門就變得無關緊要了。如果沒有合理的解釋,我相信你不會留戀你現在的位置。
5、付出與回報不成正比
公司業務發展很好,但你總是看不到加薪的機會,這在一定程度上說明你的工作不受重視,那就找別的地方證明自己。
6、公司正在萎縮
公司前景黯淡,這是選擇跳槽的主要原因。
7、公司的價值觀或企業文化已經不符合你了
當公司的價值觀、企業文化和使命與你的道德觀和價值觀不符時,當你對所從事的工作失去信仰時,就意味着你應該換一份更有意義的工作了。
1、這份工作總讓你生病
專家表示,如果你整個週末都爲下週不得不上班而鬱鬱寡歡,或者每天早晨一睜眼就開始爲上班而發愁,那肯定有問題。職業規劃師表示,不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應該考慮換一份工作了。
2、創造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化,你的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時,如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因爲這離你被裁的時候也不遠了。
3、不再能學到新技能
缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能,或者不能從工作中有所成長時,也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。
4、屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話,可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋,並幫你指出今後如何改進的話,說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話,就應該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成爲你的上司的時候,相信沒有人能坐得住。
5、工作重組與你無關
組織中的變化本不可避免,但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話,就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話,相信你不會再留戀現有的職位。
6、付出得不到認可
如果公司運行很好,但你的努力,無論從物質上還是其它方面,總得不到應有的認可的話,就應該考慮是否繼續在這裏賣命了。幹得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會,總會讓人很失落。
7、付出和回報不成正比
公司的業務發展得很好,但你總看不到漲薪的機會,這一定程度上表明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
8、對工作失去興趣
如果工作不再有挑戰性,或者你即使裝也裝不出對工作的興趣,就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的'職業對人有害無利。
9、公司在萎縮
有時候另外一種情況是,你喜歡你的工作,但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等,都值得你警惕。
10、公司價值觀和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時,當你對你所從事的工作失去信仰時,就表明你應該換一份更有意義的工作了
一、在現有工作崗位上不滿一年時間的
雖然隨着經濟的迅猛發展,職業生長週期越來越趨於快速化,但對於一般企業,尤其是傳統型企業,因爲本身能夠給員工帶來的積累的速度並不是很快,所以,如果剛剛畢業,並且在現有的工作崗位上呆的時間還不到一年,那麼對你而言,這時候離去價值是不大的。
二、僅僅因爲與老闆關係不好的
人際關係相處的好壞,並不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發展空間,是否能夠提升你的職業含金量,纔是你最需要去考慮的。如果僅僅因爲與上司關係不好就衝動的想跳槽,而不考慮自己職業發展的連貫性,即使跳了,也只是換湯不換藥。
三、近期正在進行學習和培訓的
學習或培訓作爲提升自己職業含金量的一個必備手段,使知識結構從“單行道”變爲“立交橋”,不斷完善自己,在社會上擁有更好的立足之地。如果在明確職業發展方向和所需職業資質的前提下,正在進行相應學習培訓,這時如果要立即換工作,從某種程度上來說,因爲要經歷初試、複試的繁瑣,適應新公司、新工作花費的漫長過程,很可能引起培訓的中斷。另外,你在相適應的職業資質還沒有取得的情況下,你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶着你的“金子”跳槽,一直是一個顛撲不破的道理。
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