求職面試必須注意的七誡
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求職面試必須注意的七誡,職場上有很多看不見的規則,在職場中第一印象是非常重要的,在職場上不能耍小聰明,工作的時候要以自己的身體爲第一標準,在職場上,求職面試必須注意的七誡是很重要的。
求職面試必須注意的七誡1
1、無準備上陣
此番面談不但關乎你今後薪水薄厚,更可能影響到你是否能到手這份工作——如果你的期望值遠遠超過老闆心中的標準,或者該處的承受能力,而你又不能切實結合 該企業的實際情況讓老闆給你一個“例外”的理由,那麼老闆即使很欣賞你也只好對你說抱歉了。特別是那種你本來很想得到這份工作,而且適當降低標準你也能夠 承受的情況下。倉促上陣,只會讓自己陷於被動。你的資料準備越充足,成功機會也就越大。
2、不知道自己到底需要什麼
面談薪酬終歸還是交易。要想成功,你必須首先考慮好自己最優先的需要。你到底想要什麼?如果工資低而擁有大量股份你是否滿意?你是否符合拿到獎金的標準?如果收入每年浮動很大,你是不是有能力應付?工作的安全感對你重不重要?
明確你自己的需要也能幫你決定去何種類型的公司工作(比如,家傳企業可能比新創立的公司能提供更高的薪水,但後者能提供前者不具備的股份或股權)。不過, 不管你考慮的是何種公司,也許老闆開的價錢他都未必能實現。關於公司某一職位所能付的工資和它能提供的福利,一般公司都有許多規章制度上的限制。
瞭解到你自己的需求和公司在制度及預算上的限制,你就能開出最符合你利益的價錢,同時對那些無法提供相應條件的公司,你也不必再浪費時間。
3、獅子大開口
工作面談不同於一般“談判”,因爲面談結束後,你可能會和你面談時的“假想敵”一起共事。所以首先你要明確一點,它不是一次性交易,你不能像買車買房一樣 一味就盯着MONEY。更爲重要的是,你的事業成功可能就建立在這次面談上。因此,儘管你想爭取最好的價錢,也是要小心謹慎,千萬不要因小失大,從此破壞 了你在對方心目中的形象。
同樣道理,對方也想讓你在決定是否加入他的公司時,感覺良好。當他認爲你就是合適的'人選時,他所考慮的也不僅僅是爭取一個最低的價錢,而是如何讓你接受這份工作。
4、盲目樂/悲觀
時候你也許具備公司非常需要的技能或經驗,是通過面試的惟一人選,而且公司正急於僱人。這時你若能適當推遲談判的時間,直至公司最後決定你是最佳人選時,你討價還價的優勢就非常明顯了。
或者你是公司正在考慮的幾個候選人之一,而且其他競爭對手也都非常樂意被僱用。這種時候,你提出的價錢也許會起決定性的作用。認清形勢,摸到其他競爭對手的底,你才能把握進退的時機。
也就是說,你要知道彈性應變,切忌盲目樂觀或悲觀。
5、強調特殊性
與其強調你自己的特殊性,不如在企業現有的基準之上分析你要求的合理性。公平在交易中是最重要的準則之一。大部分老闆在做決定時會考慮到公平性。在企業制 度和預算的限制之內,爲了僱到他們想要的人員,他們幾乎會同意所有公平合理的條件。論述公平性是面談過程中極重要的武器。有時甚至能說服老闆提高某一職位 的薪酬或調整整個公司的薪酬結構。
你應該說明每一要求的合理性。如果生活費用在上漲,適當提高工資以作補償的要求便是合理的;如果其他公司的同一職位人員享有公司1%的股份,你提出享有同樣的待遇就不算過分。面談是成是敗,很大程度上決定於你對公平性的瞭解把握。
6、撒謊/實話實說
誠實是重要的。如果你在面談過程中撒謊,遲早會被發現,這會讓你信譽盡失,即使得到了工作,處境也將非常不利。
7、泄底
如果老闆不確定什麼價錢能讓你接受,同時你自信他對你感覺還不錯,他的最初報價往往接近他的最高報價。若是你泄露了太多信息,比如說你原本過低的工資水平和期望值,或者想要獲得這份工作的迫切心情,他也許就不會開出最好的條件。
不早早透露你的全部要求,或者令你跳槽的全部條件,暗示對方你不過是想尋求更好的發展,說不定對方提供的條件大大超出你的預期。
求職面試必須注意的七誡2
除了薪資還有哪些要關注
一、關注職業發展前景
在求職時對於自己未來的職業規劃就要有一個明確的定位,投遞簡歷時纔能有的放矢,最終選擇一個適合自己的滿意的工作崗位。在簽約時,瞭解工作崗位的工作內容及其發展前景非常有必要。可以通過以下幾種方式進行了解:
1、可以通過分析公司對入職新人的培養方案來了解崗位的工作內容和個人晉升渠道。
2、可以通過和麪試官的交談來了解工作崗位的具體實際情況。
3、可以從大的行業背景來分析,對工作崗位有一個大的發展方向的把握。
4、可以通過結合自己的職業規劃,明確自己在這個工作崗位上的發展願景。
二、關注公司平臺
對於初入職場的人來說,一個好的發展平臺就是一個好的起點。一個公司能否給員工提供一個好的發展平臺,可以從公司的市場前景、公司文化以及公司發展模式等方面判斷。有人說大公司就是一個好平臺。公司能否爲員工提供一個良好的發展平臺,小編認爲與公司規模大小沒有必然的聯繫。大公司有成熟規範的發展體系、較高的薪資待遇以及較高的知名度,有利於個人的視野開拓,寫在工作履歷上是一筆濃墨重彩的印記,也是一個很好的敲門磚。小公司的工作氛圍更活躍,個人的發展空間大,個人也有機會接觸到公司核心部分,有利於激發個人的發展潛力、提升個人的工作能力。因而,在簽約入職時一定要注意公司平臺。
選擇一份工作時,除了關注薪資福利,也要重視職業發展前景和公司所提供的平臺。有發展前景的工作,纔有可能讓你在職場生涯裏走得更遠;有很好的公司平臺,纔有可能讓你得到好的職場鍛鍊。
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