提高能力素質的措施
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提高能力素質的措施,一個人的有多少能力,就決定了你的優秀程度是多少,所以我們要不斷提升自己的能力素質,接下來小編爲大家收集了一些關於提高能力素質的措施的相關資料,大家一起來了解一下吧!
提高能力素質的措施1
一、加強學習,提高素質,切實增強工作能力
有的幹部從現在開始走上中層領導崗位,有的同志走上了新的崗位,這是個人人生的轉折點,也是新起點。所以大家一定要加強學習鍛鍊,爭做“三型”幹部。
1、要勤奮學習,做“知識型”幹部。
學習是我們每一個幹部的立身之本,是每一位幹部成長和進步的唯一途徑。學無止境,在學習上我們每個人都不能自滿,要不斷學習,不斷給自己充電。學習要注意四點:
一是端正學習態度。有人說:一個優秀的幹部要有“四氣”,即:正氣、朝氣、人氣、才氣。有正氣纔有號召力,有朝氣纔有感染力,有人氣纔有向心力,有才氣纔有影響力。這“四氣”從何而來?就是要靠學習。尤其是才氣,只有通過學習,才能提高素質,增長才幹。
二是要嚴格遵守學習制度。要把學習成爲一種常態,成爲一種習慣,變成一種自覺的行動。要通過健全制度來保證學習時間,提高學習效果。
三是要豐富學習內涵。既要學習政治理論,又要學習業務知識,當前還要認真學習我局《2010年度科室單位責任制考覈辦法》、《2010年度招商引資工作考覈辦法》、《2010年度信息宣傳工作考覈辦法》和市委市政府出臺的各項考覈辦法,做到幹一行、懂一行、精一行,不當門外漢,不說外行話。要像海綿吸水一樣,凡是對工作有利,對自己有用的知識都要努力去學。既要向書本學,又要從實踐中學,既要向前輩學,又要向同事學。要善於學習、善於借鑑、善於結合實際;要注重積累,注重總結,注重消化;要有所思、有所悟,才能真正切實提高自身水平。
四是要明確學習目的。一個領導幹部的能力狀況如何,對一個單位、一個科室的工作影響很大。我希望每一個幹部能夠在新的科室單位弘揚學習的風氣,把所在科室單位真正建設成一個學習型的組織,使大家通過學習,不斷增強工作的主動性、針對性、創造性和實效性,不斷改進思想工作作風、工作方式方法,不斷提高工作能力和水平,進一步牢固樹立和弘揚勇於爭先、敬業樂業、求真務實、團結和諧、艱苦奮鬥、公道正派和遵紀守法的`作風。
2、要善於思考,做“創新型”幹部。
對我們各級幹部來說,創新是一種境界、一種追求、一種責任,必須有幹事創業的勇氣、自我加壓的勇氣、敢於爭先的勇氣。“凡事預則立,不預則廢”。
大家走上新的崗位,一定要堅持與時俱進、勤奮工作,展示新作爲,幹出新業績,作出新貢獻。
一是要履行職責,敢抓敢管。對屬於科室單位的工作,各中層幹部尤其是正職要敢抓敢管,努力履行自己的職責,兢兢業業,勤勤懇懇地抓好科室單位工作。要有好事不搶,難事不推,急事不拖的態度,把該做的事做好,該抓的工作抓實。
二是要求真務實,開拓創新。要根據目標任務要求,實實在在的落實措施,講求實效。尤其是要立足於創新,把創新作爲一個工作宗旨。思想觀念要創新,工作方法要創新,管理水平要創新。要通過創新,樹立新觀念,探索新方法,研究新措施,開創新局面。
三是要增強悟性,主動工作。遇事要多動腦筋,多想辦法,學會超前謀劃工作、主動安排工作,不能有“等”、“靠”的思想,尤其對自己的工作要“多悟”, 辦任何事情都有套路可循,於是也應有規律可悟,不管做什麼工作,既使你沒有接受過專業學習,只要靜下心來,本着“外行悟門道”精神去琢磨“門道”,工作水平定能不斷提高,才能做到心中有數,有的放矢。
今後,在座的各位要提高自己的工作標準,創造性地開展工作,根據不斷變化的新情況,調整工作思路,拓展工作領域,改進工作方法,在實踐中創新,在創新中提高。要敢於衝破固有的思維模式,轉變觀念,打破僵局,解決工作中遇到的困難和問題。
有些幹部,爲什麼工作打不開局面,幹不出成效,一個主要原因,就是“怕”字當頭,怕負責任,怕擔風險,縮手縮腳,凡事等領導定奪,缺乏一種創勁、幹勁,這樣既幹不出成效,又得不到很好的鍛鍊。
所以,作爲年輕幹部,一定要有年輕人的活力,要有幹事創業的意識,要敢想、敢說、敢做、敢闖,大膽工作,幹出實績。
3、要務求實效,做“實幹型”幹部。
成事在人,關鍵在幹。對一個機關來說,中層幹部就是具體做業務的幹部,是業務干將,是普通幹部的工作榜樣,也就是“業務骨幹、工作榜樣”。當然工作是要靠調動科室單位的全體幹部職工共同努力來完成,分工負責是必要的。
但現在有的機關的部分中層幹部只當領導佈置任務,只說不幹,思路不研究,工作不把關,材料不審覈,但彙報起來還頭頭是道,實際只起傳真機作用,成績是自己的,錯誤是部下的,結果工作一塌糊塗,領導不滿意,部下很反感。
因此,希望在座的各中層幹部不能只當領導佈置任務,自己不能只說不幹,不能耍滑頭避重就輕,決不能這樣做。工作是幹出來,各位中層幹部要有吃苦精神,不怕艱苦,勇挑重擔,知難而上,充滿激情,力戒浮躁,絕不懈怠,做專心致志、勤奮敬業的表率,以紮紮實實的工作,求得實實在在的成效。
全年工作、每月工作甚至每週工作,各科室單位主要負責人要親自謀劃、親自把關,重要工作要親自抓,上報的文件資料要親自把關,力求做到“精、嚴、細、準”。
精,就是精益求精,精心組織,精心安排;嚴,就是高標準,嚴要求,不馬虎,一絲不苟,有條不紊;細,就是細緻周到,細心入微,不出紕漏,杜絕差錯;準,就是細心覈實,準確無誤。
各科室單位工作做的好壞,成績如何,關鍵是科室單位主要負責人,工作沒有做好,批評也是批評主要負責人。
提高能力素質的措施2
素質不是一個簡單的方法就可以得到的,這需要大家不斷的培養自己的素質,每一個人要做到有素質是完全可以的,因爲素質是後天培養出來的,大家可以通過學習不斷的積累自己的素質水平。
如果你想成爲大型企業的職員,就需要很多的素質方面的表現,你要加強政治學習以提高政治素質,這樣纔可以在這樣的大型企業和國有事業單位工作,而且即便是一般的工作也需要學習政治,因爲這是提高自己的一個方面。
要想做好任何工作都需要不斷的加強自己的專業特長知識,在自己的專業知識方面的提高的話,也可以提升自己的個人素質,增加自己的工作能力,只有專業知識到位,纔可以有能力做好自己的工作,得到同事的讚賞。
良好的心態是提高自己素質的一個重要方面,任何時候都要有一種寬以待人的精神,你只有付出了自己的努力,纔可以得到別人的讚揚,如果只想得到別人的好處,而自己從不努力,那樣很快就會被大家忘記,所以素質也包括良好的心態。
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