管理具有哪五大職能

管理具有哪五大職能，職場上有很多種規則，也有很多個忌諱，但是機會都是留給有準備的人的，那麼大家都知道管理具有哪五大職能呢，所以今天小編將分享管理類相關內容，下面一起來看看吧。

管理具有哪五大職能1

管理的五大基本職能如下：

1、決策

決策是組織或個人爲了實現某個目的而對未來一定時期內有關活動的方向、內容及方式的選擇或者調整過程。簡單地說決策就是定奪、決斷和選擇。決策是計劃的核心問題只有對計劃目標和實施方法等要素進行科學的決策，才能制定出科學合理的計劃。一般認爲決策是管理工作的本質。

2、計劃

計劃就是確定組織未來發展目標以及實現目標的方式。

3、組織

組織就是服從計劃，並反映着組織計劃完成目標的方式。

4、人員管理

人員管理就是對各種人員進行恰當而有效的選擇、培訓、以及考評，其目的是爲了配備合適的人員去充實組織機構規定的各項職務，以保證組織活動的正常進行，

進而實現組織既定目標。人員配備與管理的其他四個職能——計劃、組織、指導與領導、以及控制，

5、控制

控制就是按既定目標和標準對組織的活動進行監督、檢查，發現偏差，採取糾正措施，使工作能按原定計劃進行，或適當調整計劃以達預期目的。控制工作是一個延續不斷的、反覆發生的'過程，其目的在於保證組織實際的活動及其成果同預期目標相一致。

都有着密切的關係，直接影響到組織目標能否實現。

1、對未來活動進行的一種預先的謀劃.內容: 研究活動條件決策編制計劃。

2、爲實現組織目標，對每個組織成員規定在工作中形成的合理的分工協作關係。內容：設計組織結構人員配備組織運行組織監督。

3、管理者利用組織所賦予的權力去指揮影響和激勵組織成員爲實現組織目標而努力工作的過程。內容: 指揮職能、協調職能、激勵職能。

4、保證組織各部門各環節能按預定要求運作而實現組織目標的一項管理工作活動. 內容: 擬訂標準尋找偏差下達糾偏指令。

管理具有哪五大職能2

1、 計劃:是爲實現組織的管理目標而對未來行動方案作出選擇和安排的工作過程。

2、 組織:作名詞用，主要是指組織形態;作動詞用，即是指組織工作，是指對人員角色的安排和任務的分配。

3、 領導:領導是指導和督促組織成員去完成任務的一項管理職能。護理管理中的領導職能就是管理者帶領和指揮護理人員同心協力實現組織目標的過程。

4、 人力資源管理:人力資源管理是指管理者根據組織管理內部的人力資源供求狀態所進行的人員的選擇、使用、評價、培訓的過程，目的是保證組織任務的順利完成。

5、 控制:控制是爲實現組織目標，管理者對被管理者的行爲活動進行規範、監督、調整等管理過程。