怎麼處理好職場人際關係

怎麼處理好職場人際關係，我們要想在職場中生存下去，除了自身需要具備專業能力之外，還需要會處理人際關係。下面小編爲大家分享一下怎麼處理好職場人際關係，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。

怎麼處理好職場人際關係1

怎麼處理好職場人際關係

1、切忌隨意伸手借錢

在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關係很好的同事還是關係一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這麼困難，原來同事關係有都只是表面功夫；而被借錢的同事認爲覺得友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產生了反感，認爲吳靜作爲同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了!而吳靜認爲自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎?就是由於隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。

2、牢騷怨言要遠離嘴邊

不少人無論工作在什麼環境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，儘管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，爲何不跳槽，去另尋高就呢?

3、融入同事的愛好之中

俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天說地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面，不過他們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。不過要想和這些男同事搞好同事關係，首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。於是小紅每天開始都“有意識”地關注體育方面的消息和新聞，遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。“現在有了共同話題後，和男同事相處容易多了;每次和他們閒聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進了不少”，小紅如是說。

4、閒聊應保持距離

在辦公之餘，同事之間相互在一起閒聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閒聊時，多半是爲了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作爲女性的你，要是想滿足自己的好奇願望，來打破砂窩地向對方發問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閒聊的時間自然不回太長。這樣，不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以後再閒聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場合下閒聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們纔會樂意接納你。

5、遠離搬弄是非

“爲什麼 xx總是和我作對?這傢伙真讓人煩!”、“xx總是和我擡槓，不知道我哪裏得罪他了!”……辦公室裏常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因爲到那時已經沒有同事把你當回事了。

怎麼處理好職場人際關係2

一、處理職場人際關係的小技巧

1、學習一些溝通技巧

如果你總是不能與人相處，由此產生的負面情緒肯定會影響你的合羣性格。如果你能更多地瞭解溝通的藝術，這將有助於溝通的成功。比如你掌握了幾項運動技能，比如打球，你會發現自己在很多場合都是個受歡迎的人。

2、學會與他人交換意見

合羣性格的形成取決於良好的職場人際關係，良好的職場人際關係始於相互理解，人與人之間的相互理解取決於思想和態度的交流。所以要找機會和別人聊聊天，談談話，討論一些問題，交流一些看法。

3、學會保持人格的完整性

保持一個人人格完整的最好方法，就是用平時待人接物的方式，把自己的原則和態度表現清楚，讓別人知道你是一個什麼樣的人。這樣別人就會知道你的風格，不會捨不得讓你做你不想做的事，也不會因爲你經常需要拒絕別人的要求而影響你的職場人際關係。

二、處理職場人際關係黃金法則

1、己所欲而推及於人

懂得了己所不欲勿施於人，就該懂得己所欲而推及於人。如果你想要什麼，就想到別人可能也想要。如果你有這樣的想法，你的生活會相當高級。當你渴望安全感時，你應該理解別人對安全感的`需求，甚至幫助別人實現這種需求。如果你渴望被理解、被關心，你必須知道如何儘可能的給予別人理解和關心。善待他人，同時善待自己，對別人大方是處理職場人際關係最正確的態度。

2、永遠不要忘記欣賞別人

每個人都希望被理解和欣賞，被欣賞是一個人在這個世界上生存和奮鬥的巨大動力。小時候父母的欣賞會讓孩子積極興奮地發展，老師的欣賞會讓學生努力學習。作爲一個成年人，社會的欣賞是一個人工作的最大動力之一。善於欣賞別人，是給予別人最大的善意，也是最成熟的人格。每個人都有強弱之分，在渴望欣賞這一點上，很有才華的人其實很內心軟弱。如果欣賞太少，天才也會枯萎。

3、誠實待人

我們明白善待他人就是善待自己，誠實待人不僅僅是爲了給別人留下印象，更是爲了塑造自己的美德和品牌。在對他人誠實的狀態下，我們找到了平靜和流暢的思維。以誠待人，以誠做事，可以讓我們自信、正直。誠信不僅是一種對他人的態度，也是一種生活品質。誠實不是生活的手段，而是生活的目的。即使從世俗的角度來看，誠實往往會導致最突出的成功。

三、處理職場職場人際關係的智慧

1、融入同事的愛好

俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好和興趣才能讓人走到一起。男同事喜歡聊運動，聊股票，但即使不懂時尚潮流，也不妨礙和女同事交流。但是，要想和這些男同事搞好關係，首先要自己接受他們的一些感情和愛好。有了共同話題之後，和男同事相處就容易多了，彼此之間的工作友誼提高了很多。

2、不隨意泄露個人隱私

同事的個人祕密，當然是隱藏的或者不願意讓別人知道的隱藏的東西；如果同事能把自己的私人信息告訴你，只能說明同事對你有足夠的信任，你們之間的友誼超越了別人，否則她不會把自己的隱私全部告訴你。如果同時，在別人的嘴裏聽到了自己的隱私，她一定會認爲是你背叛了她。所以，不要隨意透露個人隱私來鞏固職業友誼的基本要求。

3、不要讓愛情“擋”道

作爲一個職業女性，你最好獨自處理感情生活。在愛情成熟之前，即使是最親密的朋友也不應該拖着一起去約會。否則，愛情會成爲友誼路上的絆腳石。