職場上什麼美德最受重視

職場上什麼美德最受重視，如果職場上有這些現象也不用驚慌，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，在職場上不能耍小聰明，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，在職場上，職場上什麼美德最受重視是很重要的。

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職場上什麼美德最受重視

現代管理學普遍認爲，老闆和員工是一對矛盾的統一體，從表面上看起來，彼此之間存在着對立性———老闆希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統一的———公司需要敬業和有能力的員工，業務才能進行。

敬業是職場中最應值得重視的美德。只有所有的員工敬業，才能發揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業走向成功。一個公司的生存依靠少數員工的能力和智慧，但更需要絕大多數員工的敬業和勤奮。

老闆在用人時不僅僅看重個人能力，更看重個人品質，而品質中最關鍵的就是忠誠度。在這個世界上，並不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業企求的理想人才。人們寧願信任一個能力差一些卻足夠敬業的人，而不願重用一個朝三暮四、視敬業爲無物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老闆，你肯定也會這樣做。

當你的敬業精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分。不管你的能力如何，老闆會樂意在你身上投資，給你培訓的機會，提高你的技能，因爲他認爲你是值得他信賴和培養的。當公司面臨危難的時候，他相信你會和公司同舟共濟。

老闆是人，也有缺點，也可能因爲太主觀而無法對你作出客觀的判斷，這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你就在不知不覺中提高了自己的`能力，爭取到了未來事業成功的砝碼。

忠誠是一種職業敬業精神。如果你選擇了某一個工作，那就真誠地、負責地幹吧。你的事業之帆已在啓航。

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勇於承擔錯誤的美德。沒有哪一個領導喜歡推卸責任，所以你要是敢於承擔錯誤，大家反而願意幫助你。

一定要注意團隊精神，要有合作的意識，同事關係處理不好，會讓你的工作很壓抑。

開會的時候一定要注意自己說話的口氣，要平和，千萬不要冷嘲熱諷。很遺憾，我曾經犯過這樣一個錯誤。本來關係很好的同事，恰巧那天她的父親生病被我的言語激惹和我大吵了一架，從此成了陌路。

不要把不良的情緒帶到工作中，要知道這個不會給你工作帶來什麼好處。

不要攀比自己的上司。有句話說的好，你只聞到人家身上的香水，可是並沒有看到他留下的汗水。有那個心思還不如好好加油，超過他！

不要在新公司說舊公司的壞話。這個可是大大的忌諱！你的老闆肯定想，說不定哪一天你坐在寬敞明亮的新辦公室裏又說起自己來了，人都是會聯想的。