職場上的屌絲是否很難獲得成功

職場上的屌絲是否很難獲得成功，在職場中要保持尊重的態度，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，小編這就帶你瞭解職場上的屌絲是否很難獲得成功。

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提起屌絲的形象，很多人腦海裏蹦出的是：矮醜窮的藍領男性。這類負面的字眼在今年的傳播率非常高，如今這個詞已經被延伸到女性和部分白領階層。

在職場，屌絲的出現不是爲了提醒我們階層的劃分，更多的是反映出羣體通過自嘲和示弱的方式，來緩解社會壓力帶來的內心焦慮，降低衆人對自己成功期望。

職場中，屌絲好像就是失敗者的代名詞，充滿負能量。屌絲們，在嘲笑自己的一切弱點時，難道就已經知道跟成功失之交臂了嗎？一個資深的“屌絲”必備心理條件：1、自嘲保自尊；2、虛榮掩自卑；3、自貶非自愛。

職場表現中，矮代表着職位低，無任何高人一處的經驗、技能、知識；窮代表着工作含金量低、收入回報低、勝任力弱；醜預示着未來前景不明朗。這些問題不僅在職場新人中會出現，在一些老員工身上也會顯現和放大。職場表現，是由能力和心態組成的，能力是有保質期，心態是需要不斷調適。職場屌絲面對窘迫的境遇，往往採取自嘲和示弱多過於奮起直追。

自嘲是降低期望最合理的心理防禦機制；示弱是面對高競爭機制下救命稻草。但兩者都不能讓你成功，只能讓你離失敗越來越近。

人類的心理是複雜而奇怪的：我們渴望成功，但當面臨成功時卻總伴隨着心理迷茫；我們自信，但同時又自卑；我們對傑出的人物感到敬佩，但總是伴隨着一絲敵意；我們尊重取得成功的人，但面對成功者又會感到不安、焦慮、慌亂和嫉妒；我們既害怕自己最低的可能狀態，又害怕自己最高的可能狀態。簡單地說，屌絲的表現，就是對成長的恐懼——既畏懼自身的.成功，又畏懼別人的成功。

從自我實現的角度來看，這是一種阻礙自我實現的心理障礙因素。

“約拿情結”（Jonahcomplex）是美國著名心理學家馬斯洛提出的一個心理學名詞。簡單地說，“約拿情結”就是對成長的恐懼。它來源於心理動力學理論上的一個假設：“人不僅害怕失敗，也害怕成功。”

職場屌絲們難道就註定要祭旗在成功者的花壇上嗎？顯然，屌絲們內心是不願意的。可是，長期用廉價的自嘲、無智慧的示弱和僞愚來表達自己，造成一個活脫脫的失敗者形象。整個心理過程就是：害怕成功——嘲笑自我——僞裝失敗——最終失敗。

在職場，積極上進一定是主流。你可以讓自己失敗，但不能阻礙別人成功。職場屌絲有點象馬戲團的小丑，用自己裝扮出來的醜去證明世界有醜的存在。職場屌絲就成了揹負時代焦慮、消極的犧牲品。屌絲不是一個撕不去的羣體標籤，只是你還讓它成爲你通向成功道路的障礙嗎？

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職場成功的定律

1、 堅信定律：當你對某件事情抱着百分之一萬的信心，再加上一份堅持，所想的最終都可變成事實。

2、 情緒定律：情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。即使有人說某人很理性，其實當這個人很有“理性”地思考問題的時候，也是受到他當時情緒狀態的影響，“理性地思考”本身也是一種情緒狀態。所以人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

3、 因果定律：任何事情的發生，都有其必然的原因。有因纔有果。換句話說，當你看到任何現象的時候，你不用覺得不可理解或者奇怪，因爲任何事情的發生都必有其原因。

4、 吸引定律：當你的思想專注在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被你吸引而來。

5、 重複定律：任何行爲和思維，只要你不斷的重複便可不斷的加強。在你的潛意識當中，只要你能夠不斷地重複一些人、事、物，它們都會在潛意識裏變成事實。

6、 累積定律：很多年輕人都曾夢想做一番大事業，其實天下並沒有什麼大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來，就形成了大事。任何成就都從踏出第一步時開始累積的。

綜上所述，掌握這些定律，成就你的職場生活。