怎樣尋找屬於自己的理想職業方向
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怎樣尋找屬於自己的理想職業方向,打造自己理想的職業生涯,規劃自己理想的職業前景,多少人爲之苦苦追問一生相求。那麼怎樣尋找屬於自己的理想職業方向,一起來看看吧。
怎樣尋找屬於自己的理想職業方向1
一、心理因素:理想職業之基礎
性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎?可是,在選擇職業時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業。時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述羣體學歷頗高令人羨慕,但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡,發人深省。一個不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎麼了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?
有些人性格內向整天鬱鬱寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產生距離。人際關係淡化,缺乏必要的適時溝通,久而久之脫離了羣體。在今天這個強調團隊精神的職場裏,他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作,要學會融入羣體,因爲只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求,適應變化的職場需求。
二、信息因素:理想職業之過程
信息時代的到來,就在眼前,這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會裏,感受於信息帶給我們的便捷。無論您承認與否,信息無時無刻不在影響着我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源於不同渠道的職業信息,通過理性分析及時做出科學決策,從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步,而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,抱憾終身。
三、判斷因素:理想職業之關鍵
就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣,他的門前一射對於取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息,經過理性的、科學的分析後,如何因地制宜、把握時機,佔據主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至於錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自於對各種信息要素做出適時分析,有的放矢對症下藥,將有利於自己的一些信息要素加以提煉,得出最後結論,直至取得一個令人滿意的結果來。
四、潛力因素:理想職業之延續
就象一個教練選擇運動員一樣,他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關綜合測評後,才能決定是否培養他。選擇理想職業,同樣也需具備潛力因素。因爲人是最大的資源,如何有效地利用和開發人的潛力,最大限度地發揮人的效應,使人在一定意義上保持長久的職業競爭力,讓自己永遠走在職場的前列,領先於他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成爲我們取得職業成功的法寶。
五、學習因素:理想職業之法寶
一個人的學歷在很大程度上講決定着其個人的未來發展方向,也決定着其本人能否適應本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁於風雲變幻的職場。這一點您又清楚嗎?
怎樣尋找屬於自己的理想職業方向2
1、瞭解自己,找到所愛
有個朋友畢業三年了,還和剛畢業那會一樣迷茫,整天吐槽不知該幹嘛好。我問她喜歡幹嘛,她說很多都喜歡呀。她的簡歷寫得很凌亂,經常被HR淘汰。這就是典型的目標定位不明確,準確來說就是不瞭解自己,因而想法比較混亂。她覺得自己這也可以試一下,那也可以試一下,沒有一個可供衡量的標準。要找到理想職業,首先得對自己有一個清晰的認知,知道自己喜歡什麼、擅長什麼、想做什麼、不想做什麼。總而言之,就是認識你自己。
有個很簡單的判斷標準:即不給錢你也願意幹。想想平常業餘時間自己最喜歡幹什麼,幹什麼會讓你沉浸其中,忘記時間的流逝?穿合腳的鞋子,找合適的工作,適合自己纔是最好的。
萬千職業好比一隻只裝有不同飲品的杯子,我們首先要確定自己想喝什麼,而不是憑杯子外觀確定自己想喝的,因爲我們喝的不是杯子。
找工作也一樣,首先確定自己想做什麼,再去找,而不是隨便抓起一份工作就做。
我喜歡做什麼?好好思考這個問題,將答案一一列出來。也許有人會問:我就是不瞭解自己,不知道想幹嘛怎麼辦呢?
我的回答是:去實踐吧,在實踐中找答案。
只有主動去經歷、體驗,敢於試錯,才知道哪些適合自己、哪些不適合,進而瞭解自己的`喜惡。大多數人都是被周圍的環境推着往前走,並非按照自己的主觀意願選擇工作。比如很多人都說當公務員好,穩定、福利佳。但公務員的工作並不適合每個人。對於那些天生愛闖蕩,想幹出自己一番事業的人來說,公務員的工作對他們而言就是一種束縛和折磨。
其實,一份厭惡的工作不僅會浪費你一天八小時,甚至會毀掉你下班後的心情。而且壞情緒具有傳染性,會導致你在工作中暴躁沮喪,也會影響家庭和社交生活。
此外,職場極其重視求經驗的累積,你在某個行業某份職業裏待的時間越久,越難逃離。
因爲你幹得越久,沉沒成本越高,很難有空杯心態跳到另一個職業從零開始,這種心態上的落差不是誰都能接受的。
所以從一開始就謹慎抉擇,是非常重要的。正如徐小平所說:“你得對你一輩子想做的事有一個清晰的認識,瞭解你自己想做的事。”
日久天長,最怕從衆如流,忘記本心,一輩子都在做自己不喜歡的事。想找到理想的工作,從瞭解自己的喜好入手。
2、喜歡的事能否變成職場技能,帶來收入?
如果對於自己喜歡幹什麼已經有了答案,那麼再問問自己,這些喜歡的事,能否變成你的職場技能?市場有需求嗎?能帶來收入嗎?
根據這三個問題,將剛纔白紙上列的答案篩選出來。符合的留下,不符合的劃掉。
比如有些人的清單裏有打遊戲這項,那麼問問自己,打遊戲能帶來收入嗎?
你還別說,還真有這種職業。如遊戲開發、遊戲設計,收入還不菲。不過,這些工作你能勝任嗎?如果讓你連續3個月每天打遊戲,你願意嗎?
如果答案是否定的,那這個選項就得劃掉。
有些人的清單裏有看影視劇這項,那麼問問自己,看影視劇能給你帶來收入嗎?如果讓你連續3個月每天都看劇,你願意嗎?
喜歡看劇看電影都能帶來收入,比如寫劇評、影評。但這些工作你願意去做嗎?能否勝任呢?
有些人的清單裏有看小說這項,那麼問問自己,看小說能給自己帶來收入嗎?愛看小說,能否寫出小說呢?
每個選項都可以問自己這些問題,答案就很明晰了。
如果你喜歡的事情,不能給你帶來收入,或者自己找不到相對應能勝任的工作,那麼就把這些事當做業餘消遣吧。
如果你喜歡的事能帶來收入,但自己目前暫時未能勝任相對應的工作,不過有一顆願意學習、琢磨的心。那很好,恭喜你已經找到了方向,剩下的就是努力了。
再美好的理想也得建立在吃飽穿暖的基礎之上。而且理想不能是空想,得結合現實,纔有實現的可能。
經過第二重篩選,你的白紙上還有哪些選項呢?
其實,理想工作是三個因素的交匯,喜歡、能力和收益。對應的是“你喜歡做什麼”、“你擅長做什麼”,帶來的“你能得到什麼。”
工作,換言之就是爲他人與社會提供價值,你給他人與社會提供的價值越大,越不可替代,回報越豐厚。
理想的工作,就是在喜歡、能力和收益的交叉點上。
能力不出衆沒太大關係,只要你喜歡,願意投入,而且能帶來收入,就可以往這個方向走。
確定好目標和方向,再來談努力與精進。
3、尋求工作中的意義感與價值感
不是每個職業都能發展成事業,它還必須有意義,能實現個人價值,給社會帶來貢獻的才值得我們長久去堅持。
意義感和價值感是我們持續做某件事的動力之源。
有意義有價值,我們纔會持續不斷地投入與付出。因爲做這件事本身就是回報,所以心態比較好,不過於在乎得失。
譬如寫作,有些人寫作的初衷是爲了賺錢;有些人的初衷是熱愛或能幫助人,有意義。
寫作的門檻不高,只要語言表達沒問題,都能寫。
可爲什麼堅持下來的人那麼少?有所成的人更是寥寥無幾?
因爲寫作是厚積薄發,需要長時間積累,日復一日埋頭磨鍊與精進。
很多人剛開始都寫得一般,反饋不太好,收入更別提了。
這時候,有些人眼見沒能賺錢,又吃力不討好,轉身就離開了。
有些人覺得反饋不好,是自己寫得不好,有很多需要改進的地方。儘管如此,自己已經從寫作中收穫許多。所以他們一股腦扎進去,堅持輸出,持續打磨自己的作品。
一年年過去了,堅持下來的人已經有了飛躍的進步,那些當初離開的人看着昔日和自己水平差不多的小夥伴,於今卻收益頗豐,百般滋味在心頭。
做一件事的初心是很重要的。
有時候,單純的喜歡不一定能經受住考驗。這時,從一件事本身得到的意義感與價值感的作用便體現出來了。
因爲有意義,能實現個人價值,才能讓我們真正享受過程,不將結果放第一位,更不將回報視爲唯一的動力。
這樣的人,方能有所成。
著名作家周國平曾被分配到一個很偏僻的地方工作十年,他說自己一邊幹着不喜歡的工作,一邊繼續自己的讀書寫作愛好,因爲讀書寫作對他而言有莫大的意義與價值,是人生一大樂事。
面對今日的成就,他曾說:“我從來不覺得自己是一個成功人士,今天所獲得的這些外在的東西,所謂名聲之類,完全超出了我的預期。
如果這算是成功,那麼,我能得到它們,也許正是因爲我沒有把它們太當一回事,至少沒有當作自己的目標。”
一件事的意義感與價值感,會讓你持續從這件事中收穫愉悅,這本身是一種非常正向的反饋。
只有將喜歡轉化爲熱愛,方能十年如一日堅持,無怨無悔。而這熱愛,正是從這件事帶來的意義感與價值感開始的。
綜上所述,一份理想的工作必須具備三個要素:自己喜歡;可解決生存問題;有意義,能實現個人價值。
首先,我們需要在瞭解自己的基礎上找到自己喜歡的事,並依靠這件事本身帶來的意義感與價值感堅持下去。此外,我們很好地將個人需求與社會需求結合起來,靠自己的能力養活自己。
三個要素相互影響,缺一不可。
包含以上要素的職業,便是我們尋找的理想工作。
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