如何建立職場自信心
本文已影響1.32W人
本文已影響1.32W人
如何建立職場自信心,無論在什麼時候,自信都是很重要的,因爲自信會讓人散發出不一樣的光芒,但是有些人在職場中是很沒自信的,下面分享如何建立職場自信心,一起來看下吧。
如何建立職場自信心1
1、掌握一門專業
沒有專業技能的人,在職場中就是可有可無的人,如果你在做什麼人都可以做的事情,那你就是那種什麼時候、什麼人都可以替代的人,這就無從談起你對公司的重要性,也就無從談起你的信心了
2、永遠都需要充電
19世紀的格言家阿薩?赫爾帕斯爵士曾經說過:經常聽、時常想、時時學習,纔是真正的生活方式。對任何事既不抱希望,也不肯學習的人,就沒有生存的資格。這句話告訴我們,學習對每個人都是非常重要的,學習不僅僅影響到人的生活,更影響到人的生存。
在競爭日益激烈的現實社會中,人們每天所要面對的是如何在競爭中生存下來,於是,不斷充電就成爲必然。而不斷更新知識對於每一個職場人來說,就像每天保持幹練的職業形象一樣重要,即使有非常專業的知識儲備,那也要不斷學習,瞭解你所從事的行業和職位的最新資訊。並根據最新的職業要求補充自己的技能……有了對本行業最新資訊的瞭解,你想不自信都很難。
3、有敬業的精神
敬業非常重要,因爲敬業意味着你忠人之事,意味着別人可以信任你,可以在你肩上增加重量,在你有了專業,有了技能之後、如果再有很好的職業道德和敬業精神。你的職業前景將會非常光明,即使你不想有所發展,不想獲得升職,各種各樣的好的機會也會來。所以。認真地告訴自己,做一個敬業的人,踏實的人,而不是投機者,相信你的自信會在這個過程中逐步得到提升。
4、建立自己的關係網絡
有了敬業精神之後,你還要擁有良好的人際關係,這是你能夠獲得足夠自信的根本所在。觀察一下我們的周圍,我們就會發現一個奇怪的現象:在如今的社會上,許多技能非常出色的人並沒有獲得升職或者加薪,許多技能差的人卻出人頭地了,這是爲什麼?其中原因有很多,但主要原因就是他們擁有良好的人際關係,這種人際關係成爲他們升職加薪的最重要保證。那麼怎樣建立自己的關係網絡呢?方法有很多,最主要的還是從自己的興趣、愛好出發,從同學、名鄉等關係出發……結成一個個的“小團體”,只要你成爲其中的一員,你的“人際資產”就會增加,當你有所需要的時候,他們就會煥發出無窮的力量,你的自信心也會在此基礎上倍增。
如何建立職場自信心2
如果你在職場不自信
不自信源於對自己不滿意
對自己不滿意不一定是件壞事,但如果這種不滿影響了你的工作和生活,影響了你的形象和精神,那麼,要注意了,它就成了你不自信的'根源。產生不自信的原因很多,無外乎客觀因素和主觀感受兩個方面:
客觀因素主要包括:自身條件的限制,比如學歷、身高、容貌、家庭背景、職業環境對你的認同等等,這可能在一定程度上影響你對自我的判斷,從而影響你的精神面貌、工作能力,最終的結果是影響了上司對你的看法、與同事的關係以及你個人的升遷之路。
主觀感受是指對發生在我們身上的事情的判斷和我們對自身的評價,當然主要包括對工作能力、公關交往、外形氣質方面的評價,這種評價來源於旁人對你的點評(其實這種點評傳到你耳朵裏的又有幾分正確呢),以及你拿自己與他人作比較(姑且不論這種比較是對的還是錯的)。
於是,你就不自信了,走路都不擡頭挺胸,開會都不敢發言,你成了下面最不應該的職場女性類型:
一、伴娘型不是真的做不好工作,而是感覺自己做得不如人家好,於是,在所有的重要工作中,你就成了委屈一旁的“伴娘”。你說,你還能升遷嗎?
二、水牛型因爲感覺自己能力不夠,一旦有人讓你幫忙,你就笑臉相迎,總是放下本職工作去伸手支援,想以此證實自己確有能力。你爲別人犧牲不少,但很少得到上司的賞識。
三、鸚鵡型迫切想提升自己的職業形象,可又擔心自己的言行無法滿足這一要求,擔心“不恰當”的言行讓同事看扁,或乾脆得罪了同事,於是人云亦云。
四、過分謙虛型由於對自己的認識不足,在任何場合都不願意表現自己,不張揚自己的優點,過分謙虛。
五、紅眼型其實內心對能力、職位的渴求超過了任何人,可又沒有機會、沒有信心去爭取,於是對身邊取得一定成績的同事、同學乃至好友產生了嫉妒心理,不自信者的這種嫉妒往往無法轉化成動力,只能成爲前進路上的絆腳石。
提升你的自信
準備一:對自己有一個正確的評估
把自己“硬件”擺一擺,諸如學歷、工作年頭、取得業績乃至身高、體重、着裝、皺紋拿出來評判一番,是否是其中的某項讓你信心盡失。
和同事,最好是好友溝通,看他們對你的評價是否與你自己的看法一樣呢,也許你會發現你在辦公室有那麼多的閃光點。即使他們是在恭維你,姑且相信吧。
準備二:給自己一個自信的新形象
從形象入手,無論你多大的年紀,是女人都是美麗的。穿比實際年齡小五歲的服裝,換一個時髦的髮型,走路步伐加大十五釐米,加快速度,說話聲音大二十分貝,在走廊與旁人熱情地打招呼。這是建立自信新形象的開始,上司一定會喜歡,同事會刮目相看,給你重新定位。
準備三:提升工作能力
沒有天生的拿破崙,只有真正的工作能力是你自信自強的基石。
沒有愛一行幹一行,只有幹一行愛一行。既然你選擇了目前的工作,就要深入瞭解本職工作需要何種人才,自己欠缺的能力到底在哪裏。可以誠懇地與上司交談,取得共識。如果需要電腦、英語的精進,那就去充電;如果你優柔寡斷,那需要心理素質的鍛鍊;如果是廣告營銷人員,可天性拘謹,那麼你需要參加各種沙龍活動。最有效的方法,就是觀察優秀的同事、朋友,從他們身上你可以悟出自己的差距。
職場貼士:對任何一個公司來說,你的重要程度都不是由你的價值來決定,而是由你的使用價值不決定的。
如何培養孩子的自信心和獨立性
職場心理學如何推銷自己
在職場上該如何獲得自信
職場新人如何調整自己的心態職場
面試者建立自信心的策略
如何建立信心讓自己更加自信
孩子自卑父母怎樣幫助建立自信心
如何和員工建立互信的關係
讓職場新人立足職場的建議
如何增加職場自信?
如何重拾職場信心
王心海版魏延傳神至極 看其如何助劉備建功立業
在職場上該如何獲得自信呢
不自信的孩子如何培養自信心
員工如何克服職場自卑心理
人在職場 自信心很重要
如何建立自信 怎麼建立自己的自信心
如何讓自己在職場變得更自信呢
建立彼此信任是職場溝通的關鍵
如何建立自己的人際關係
面試建立自信心的策略
在職場如何提高信心
職場新人如何在職場立足
如何建立核心競爭力
在職場上應該如何獲得自信
職場失敗後如何找回自信
出軌後如何重新建立信任
【圖】男人如何建立自己的自信心
重返職場的寶媽如何增加信心
教你怎樣樹立職場信心
情侶之間應該如何建立信任關係
如何讓自己在職場變得更自信
職場新人如何快速在職場立足