职工医保单位和个人缴费比例

职工医保单位和个人缴费比例，我们的医保是有分不同的类型的，我国的职工医保是以单位公司为主、个人为辅缴费的，分别按照不同的比例来支付医保的费用。下面来看看职工医保单位和个人缴费比例。

职工医保单位和个人缴费比例1

根据相关规定，医疗保险单位承担8%，个人2%；其中职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上)；用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：

1、45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入；

2、退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入；

3、35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入;

4、一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入；

5、35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入。

医保卡的使用范围主要有以下三个方面：

1、用于购药：参保人员在定点药店买药时，可以用医保卡支付。

2、用于看病：参合人员患病时，可以用医保卡和医保手册去定点医院挂号、就诊。

3、用于报销：去医院看病，不管是门诊还是住院，达到医疗保险起付线且在医保报销范围的，可以使用医保卡报销。

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职工和居民医保哪个好

1、二者的区别点：医保的人群。

从名字的来看，二者针对的人群不同。职工类针对的是企业用人、劳动年纪的城镇居民以及拥有养老保险金的退休单位人员;居民医疗的特点是覆盖人群范围广，面试的社会群体主要是没有正式工作的群体，比如处于工作年纪段的`人群等。

2、缴纳费用的不用。

职工医保是按月份缴纳，按照一定的比例。居民医保则是年缴，费用低于职工医保。

3、缴纳费用的出处。

城市职工医保是公司与本人一块缴，公司和个人各占一定的比值，不会享有政府的补贴。居民医保的话，缴纳的费用是由本人承担，不仅如此，还会享受一定比值的补贴。

4、待遇的不同。

相对于居民医保，职工医保略微优于居民医保，报销比例略高一些，在医疗环境选择上，职工医保更多一些。

5、缴纳费用的要求。

职工参保年限:男生25年，女生20年，在退休后，不需要在缴纳。

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报销比例范围

（1）门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

（2）结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

（3）参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。

（4）三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率会作相应调整。医疗缴费：如果单位4-6%，个人就是2-4%。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。如果职工工资是5000元那么单位就缴纳200元个人缴纳100元。