社保斷交就作廢了嗎

社保斷交就作廢了嗎，基本上每個勞動者都會購買社保，社保能給我們的生活帶來基本的保障，但是有很多人在繳納社保的時候會出現斷繳的情況，斷交社保會產生一些副作用。那麼社保斷交就作廢了嗎？

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不是。一旦社保斷交了就會有相應的影響，但並不代表它就作廢了

養老是累計的，中間斷些時間沒關係，只要在退休的時候最低交滿15年就行了。

醫療的話，如果中間斷了超過三個月，以前交的就清零，全部重新計算年限。

如果中間斷了超過三個月，醫療是不給你補的，補不起來。

出現欠繳情況，以後繳費採用滾動分配法記賬：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作爲當月繳費。職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限。其個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。

職工社保斷交有什麼影響?

1、社保中的養老保險，根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養老保險交滿15年後，退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算，中間要是斷了，可以續上，不過即使續上，也會影響到你未來的退休待遇。養老保險間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點。

2、醫療保險女性要交夠20年、男性要交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。對於醫療保險的中斷，最直接的影響就是沒有醫療報銷功能了，停保期間產生的醫療費不予報銷，只有續上後期間產生的醫療費纔可以報銷。

3、對於其他幾個保險，斷了繳費倒沒有太大的影響，如失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，且工傷保險是即交即用。

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你的個人社保出現了中斷的繳費，其實是不會影響到你之前正常累計交費的年限，你之前正常累計繳費的年限都是能夠給你正常計算的，這個是沒有任何問題的，而且今後也是能夠正常的繼續交納自己的個人社保，當然有些地區中斷的繳費年限是不能夠進行補交的，但是有些地區是可以進行補交的，所以說，中斷的這部分繳費年限我們不能夠確定能不能給她補交上，但是可以肯定一點的是，你重新交納的這個社保待遇肯定是沒有問題的。

不過你需要做的`一點，就是你如果找到新的工作單位或者說實現二次就業，那麼就需要將你之前參保的這個繳費年限，轉移到新的工作單位進行合併，累積你的養老保險的一個繳費年限，那麼這樣一來的話，你之前的繳費年限和現在的繳費年限都是能夠正常累計計算的，比如說你之前有個15年的繳費年限，那麼從今年開始交就相當於是第16年的累計繳費。

所以，累計交費年限越長，對於你今後辦理退休享受到的養老金待遇也就越高，這一點是成正比關係的，所以說之前交過的社保費用絕對是不會作廢的，但是你要做一個社保關係轉移，社保關係轉移一般是需要在新參保所在地開具社保的接收函，然後你持有這個社保的接收函，去原參保所在地做一個社保轉移就可以了，轉移的過程中會有一個繳費明細和社保轉移函，然後你將這兩個東西，交到新的工作單位，就完成了社保的轉移工作，那麼你的繳費年限都可以正常的累積計算了！

這個社保的轉移，無論你人今後走到哪裏，都是要及時的進行轉移，因爲只有及時的進行轉移自己的社保，才能夠享受社保的累計繳費年限，如果說你今天在這個地區交的社保沒有轉移，明天在那個地區交的社保沒有轉移，那麼最終是，沒有辦法計算你的累計繳費年限的，所以說將所有的關係轉移到一起，累積計算這一點是很有必要的。

而且我們社保轉移的次數是無數次的，隨時是可以轉移的，只要是你離開工作單位，從工作單位的名單當中出去，那麼都可以進行社保的轉移，即使你沒有找到新的工作單位，也可以暫時轉移到自己的戶籍所在地，可以以靈活就業的形式來參保，這樣的話你之前和今後的累計繳費年限依然可以有效的來計算。

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一、斷交社保後無論多久都不影響後續社保的再繳納，再繳納社保時會自動續上。

一般離職後社保斷交，如果再就業需要繼續繳納時，只要保證參保人的身份證號碼前後一致，那麼繼續參保時之前繳納的社保就會自動續上，不會因爲斷交時間太久而不能參保，更加不可能的是斷交而作廢。只有一個可能就是，會把之前參保繳納的金額與新繳交的金額合併。

二、斷交社保不會影響社保繳費年限的累計。

當前國家對於社保的養老退休是累計滿15年可以享受養老退休待遇的，斷交前交的社保年限無論時間長短都會在退休時被統一覈算，累計成新的繳費年限。社保斷交不會影響社保繳費年限的累計。

三、斷交的影響主要在於不能享受相關待遇。

上面都說的是社保斷交對養老金沒什麼副作用，如果說社保斷交有什麼影響，那應該在於以下幾個方面：

1、社保的醫療、生育、工傷、失業待遇不能享受。

2、很多限購城市對外地戶口購房的要求是連續交社保，顯然，社保斷交不符合這一條件。

3、有些城市入戶與社保掛鉤， 沒有連續社保就沒這個資格。