強勢的女領導怕什麼
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強勢的女領導怕什麼,很多人有一個疑問,新領導如果到一個地方不強勢,尤其是女人,會被下屬看不起。如果遇到控制慾特別強的女領導,該怎麼辦?下面我們一起來看看強勢的女領導怕什麼。
一、發現問題的本質
這時候呢,兄弟們,你就要學會換位思考了,
那大家想一下,如果你作爲一個空降的領導,剛到一個陌生的地方,你首要的任務是什麼呢?
對沒錯,肯定是先在公司或者部門站穩腳跟啊,那這個時候,自己肯定也要開始物色自己以後的親信和熟悉工作環境了啊,
最直接,最快的一種方法就是,下達各種命令和要求,通過完成的結果以及當事人的情緒來給自己物色親信。
那接下來呢,就是要向大家證明,我是你們的.老大,所以呢,就需要展示權威,
兄弟們,記住啊,女孩子當領導比男孩子要難,
所以這個女領導到了辦公室之後,外在表現很強勢,爲的就是以後方便自己管理,當然這也恰恰證明她自己太心虛,急於樹立自己的權威。
最後一個就是性格了,從她做事的嚴謹性,就已經能證明她當上領導絕對是有兩把刷子的,
這類人可能有完美主義的傾向,不光對自己嚴格,身邊人也不放過。
二、解決問題
1.去迎合領導,快速地去熟悉領導的工作方式,
兄弟們記住,一朝天子一朝臣,既然是下屬,那就老老實實的別蹦躂,
職場很殘忍的,要麼忍,要麼你懂得,誰的適應能力越強,誰的職場就越順利,這就是現實
2.快速去擁護新領導,爭取成爲新領導的心腹,方便自己以後利益最大化,
而且還有一個點,兄弟們,在這個階段,儘量不要去挑戰新領導的權威,因爲是敏感時期,把你當做雞殺了敬猴,那就尷尬了
3.兄弟們,我又要說老話了,做事情前多請示,做事的途中多彙報你的動態,
這樣做的目的,就是讓新領導快速瞭解你的工作能力,以及你對工作的態度,好把你安排在一個合適的位置上
兄弟們,人不光要培養自己獨立思考的能力,更重要的是要吃一些苦頭,
你慢慢成長了之後,你會發現面子真的不重要,
所以說那些在職場中經常抱怨自己不被領導重視的兄弟們,你們好好想想,你爲自己創造過讓領導瞭解你的機會嗎?
換位思考有多重要,這下應該知道了吧。
對付強勢女領導,不需要什麼妙招,可以的話給她創造機會,讓她跟一個比她更強的、跟她有利益衝突的人過招就行了,到這時她自然沒多少精力來對付你了。
對付強勢女領導的妙招
對付強勢領導,最好的就是拍馬屁了,領導越強勢,你馬屁越拍的順溜,好處就越多多,他看你臣服於它,往往就不會再跟你計較
1、發現人才。
她剛空降到一個新的位置,對辦公室的整體都不瞭解,只能通過試探來發現能爲自己所使用的`人才,所以會通過對各種事情的要求,看一看他們完成的效果,來測試並且發現人才。
2、展示權力。
新領導如果到一個地方不強勢,尤其是女人,會被下屬看不起。外表的強勢恰恰說明她並不是一個女強人,而是不想被人看得很弱,怕後期無法管理。
3、個人性格。
一個女人能夠做到領導的位置並不是偶然的,應該付出了很多,所以對自己要求嚴格的人一般都是完美主義,對別人要求也會嚴格。性格並沒有好壞,關鍵是彼此互相尊重,這個很重要。
知道了她爲什麼會強勢之後,咱就有應對的策略了。
1、你要立即熟悉她的工作方式,並且適應她。
所謂一朝天子一朝臣,你要適應她,而不是讓她來適應你。
2、帶頭維護新領導的權威。
不要帶着敵意的眼光來看她,尤其是不要做任何破壞她權威的事情,因爲新官上任三把火,你很有可能被殺雞儆猴,你不能維護她的權威,就很容易成了被開刀的那個人。你得讓領導看到你的善意,看到你的忠心。
3、主動完成並且詳細彙報領導交辦的任務。
事前請示,事中主動,事後彙報,讓她熟悉你的工作能力、工作態度以及工作方法。接下來她就能根據你的能力把你安排在更加好的一個位置上,或者心裏對你有一個定位,這是你晉升的基礎。
所以不要抱怨在職場當中不被領導重視,而且要考慮我們是不是站在領導的角度來考慮問題,不能站在領導的角度來看問題,你自己永遠都不會成爲領導。
強勢的女領導最怕下屬辦事低效率。強勢領導注重時間管理,要求員工在既定時間內做出快速反應並執行到位。如果抱着慢慢來、慢工出活拖拖拉拉這樣的打太極式工作效率碰上強勢領導,要麼跟不上節奏被否定出局,要麼就只能逐漸被邊緣到一些非核心工作。強勢領導的第一軟肋——急性子高效率,一定要把握。只有工作中抓重點、抓核心,提高工作效率,才能獲得強勢領導的認可。
1、我們不要本能地去排斥一個領導的控制慾和優越感,但凡是個領導,這種毛病多多少少會有一點。我們需要關注的是這個領導的控制慾背後的支撐是什麼?
是她的背景?是她的能力?還僅僅是她的性格?按照你所描述的,這個女人可能是天性所致!這種情況很好辦,不要隨便去打理她,把握好一個原則,大事自己做主,小事聽她的。她或許給你穿點小鞋,上點眼藥,但你放心,那也只是小打小鬧,大動作她不敢亂動,她自己都狀態不穩,沒有權力信心,她不敢的。頂多三不三下個小考覈、說點不難聽的話噁心一下你。
這對你沒有什麼實質性傷害,你完全可以灑脫一點。把自己從一種負面情緒之中解放出來,你會發現你未來能收穫更多。
2、其次,千萬不要相信她想要拉攏、和解之類的承諾,那都是騙人的!比如她要是發現無法收復你或者發現你明顯的攻擊威脅了,她一定會說“我是爲你好”、“我一直把大家當弟弟妹妹看”之類的套路話。原因很簡單,她真是一個友好的人,她周圍的人不會普遍看不起她,她真要是一個有愛的人,不會讓家庭關係一塌糊塗。
她愛你們一些,還是更愛她的家人一些,她的家人她都不愛或者說愛不好,她怎麼會愛你們?她又如何愛好你們?
3、千萬要剋制住自己內心的焦慮和恐懼,不要胡思亂想,認爲得罪了這個領導,就覺得天昏地暗了、前途渺茫了。她又不能給你加工資、又不能給你升職,還不能教你一些核心的東西,你自己在那裏焦慮個啥?你得氣定神閒地該幹嘛就幹嘛,幹自己該乾的事情,幹自己想幹的.事情,而且乾的時候,還要大張旗鼓地跟她“彙報”。
因爲萬一幹出來的結果不是很圓滿,啥都不用說,全世界都知道,這個部門一貫就是聽她的,跟上級領導解釋你都省了。學到什麼東西和經驗,記得自己消化,也不要渴望得到她的嘉獎。你學到的東西就是最好的回報。
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