我的工作您怎麼安排的

我的工作您怎麼安排的，工作計劃是提高工作效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作更加有效的快速的完成。下面來看看我的工作您怎麼安排的。

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如何安排工作

1、把所有工作劃分成事務型和思考型兩類，分別對待：

所有的工作無非兩類：事務型的工作不需要你動腦筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，並且不怕干擾和中斷；思考型的工作則必須你集中精力，一氣呵成。

對於事務型的工作，你可以按照計劃在任何情況下順序處理；而對於思考型的工作，你必須謹慎地安排時間，在集中而不被幹擾的情況下去進行。

對於思考型的工作，最好的辦法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想：吃飯時想，睡不着覺的時候想，在路上想，上WC的時候想。

當你的思考累計到一定時間後，再安排時間集中去做，你會發現，成果會如泉水一般，不用費力，就會自動地汩汩而來，你要做的無非是記錄和整理它們而已!

2、每天定時完成日常工作：

你每天都需要做一些日常工作，以和別人保持必要的接觸，或者保持一個良好的工作環境，這些工作包括查看電子郵件，和同事或上級的`交流，瀏覽你必須訪問的 BBS，打掃衛生等等。

處理這些日常工作的最佳方法是定時完成：在每天預定好的時刻集中處理這些事情，可以是一次也可以是兩次，並且一般都安排在上午或下午工作開始的時候，而在其他時候，根本不要去想它!

3、列出工作計劃，並且用明顯的方式提示你完成的進度：

首先：在每週的開始列出本週的計劃。計劃的內容就是本週準備做哪些事情，除非是外界有嚴格時間限制的任務，否則，周計劃無須設定每項任務擬訂的進行時間，也沒有必要詳細去說明任務的內容。你只需要一些提示，讓你不回忘記本週要做的工作；

然後，每天早上列出時間表，從周計劃中選擇出當天想做的事，並安排具體時間去完成；列出所有需要打的電話，和每個電話的內容。這張時間表應該隨時在你身邊，一擡眼就能看到，它象一個忠實的助手，隨時告訴你下一步工作的內容!

最後，必須進行工作計劃的總結。其實，工作總結隨時都在進行，方法簡單之極：用粗筆把你做完的事從周計劃和日時間表中重重地劃去!!

另一種總結是在我們制定每日的時間表和每週的計劃表時完成的，方法也十分簡單：把當日或當週沒有完成的工作抄寫到下一日或下一週的計劃中去!

4、不要猶豫和等待，立即行動；

這一條是對以上三條的重要補充：不要猶豫和等待，立即行動。沒有任何工作會因爲你迴避它而自動消失，沒有任何煩惱會因爲你不去想而煙消雲散。你沒有別的選擇，只能去面對，只能去迎接任何挑戰。

5、安排好隨時可進行的備用任務，以不浪費你的時間

對待空白時間最好的方法是：預先準備備用的任務，而利用這樣的時間去進行(不是完成)它!這樣的備用任務要求具備的特點是：不需要耗費大量的腦力去思考；隨時可以開始，隨時可以中斷，

並且下次可以繼續進行；沒有時間的壓力，不必在某個時間非完成不可；能給自己帶來一定的樂趣。這樣的工作有：瀏覽報刊雜誌，閱讀有益的但是非專業的書籍，查看網絡新聞，隨意訪問自己感興趣的網站，

對自己已完成的工作成果進行美化加工(例如整理文檔，修飾繪圖設計)，整理文件，將顧客名單裁成小條等等。

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一、 確定自己的崗位職責

工作安排千萬條，明確崗位職責第一條！

那麼，我們能從哪些途徑瞭解自己的崗位職責呢？別急，下面4個小技巧教你明確崗位職責！

1、參加入職培訓

在新員工入職的1-3天，部分公司會開展入職培訓。假如你所在的公司有入職培訓，必須積極參加！

同時，你還要認真記錄培訓內容，因爲這極有可能是你以後要負責的工作。但是，你所在的公司不開展入職培訓，這該怎麼辦呢？四個字：上網搜索！

比如，你的工作崗位是新媒體運營，那麼就去b站、微博、抖音等視頻平臺搜索“新媒體運營入職培訓”視頻。

一般來說，某些職場人都會分享自己的入職Vlog。通過這些分享視頻，你能從隻言片語中知道新媒體運營的工作內容。

2、閱讀《崗位說明書》

假如你的工作既沒有入職培訓，又很難在網上找到入職培訓的視頻。

那麼，不妨詢問部門主管，你所在的崗位是否有《崗位說明書》（一般情況下都有）。

在拿到《崗位說明書》後，仔細閱讀說明書，便可快速瞭解所在崗位的工作內容，並準備正式開始工作。

3、諮詢同崗位老員工

俗話說“薑還是老的辣”，要想更深入地瞭解自己的工作內容，最直接且最快速的方法，當然是請教同崗位的老員工呀！作爲新媒體運營小白，你常常因爲把握不了工作內容而焦慮。

彆着急，有時候多諮詢同崗位的老員工，會有意想不到的收穫！

通過諮詢老員工能讓你快速入門，對自己的工作內容有大致的瞭解。所以說，對於剛入職的萌新，不妨大膽點，多詢問老員工，這對你快速瞭解崗位職責大有好處！

4、諮詢部門主管領導

大致瞭解工作內容後，你也可以考慮向部門主管領導確認諮詢。職場的路呵，不要越走越窄。

要時刻提醒自己你是爲領導工作的，所以工作內容讓領導滿意才最重要。

職場殺手鐗，不懂就要多問。對於不明確的工作內容，多向領導諮詢確認，不但能讓你順利完成自己的本職工作，而且也能給領導留下深刻印象。

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二、 確定自己的工作目標

假如你是一名新媒體運營小白，在瞭解自己的崗位職責後，你將如何安排自己的工作？

1、目標要具體化

工作目標不明確就像無頭蒼蠅亂撞，做事毫無章法。

所以，確定目標首先要將目標具體化。當你從事新媒體運營時，先將目標設定在公衆號、知乎和小紅書這三個方面。之後，再將這三個方面具體化。

比如，這三個平臺作品發佈的頻率；三個平臺要達到的閱讀量；三個平臺要漲粉多少......

通過將目標具體化，你能清楚地知道自己下一步該幹什麼，從而有條不紊地完成工作。

2、目標要可量化

確定具體目標後，我們要開始將目標量化。

具體來說就是：先設定總的目標，再將總目標細分爲可量化的`月目標、周目標。比如，你在公衆號運營中設定了總目標：這一年在公衆號發佈60篇文章，並漲粉6000+。

那麼下一步，你要開始設定：每個月至少發佈5篇推送、漲粉500+；每週知道發佈一篇推送、漲粉125+。

將目標設定爲一個個量化的指標，讓你在工作時做到心中有數。

3、目標要可實現

做事不能異想天開，腳踏實地最重要。確立目標也是如此，不能盲目空想而要可實現。

通俗點說，不要設定一些自己無法完成的目標。作爲剛入行的小白，一週完成兩篇推送已是你的極限，但是卻你爲了讓領導滿意，將自己的工作目標定爲一週5篇推送。

結果可想而知，你不但無法完成這個目標，反而會在這個過程中更加焦慮，從而影響了其他方面的工作。

腳踏實地，根據能力設定可實現的目標，完成一份力所能及的工作，這就很nice！

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合理安排工作內容

下一步要幹什麼？當然是和直屬領導溝通確認呀！確認過後，將工作內容按照重要程度進行排序，優先處理重要工作，再把次要工作完成，最後向領導彙報工作內容。

在安排工作時，建議從三個方面具體展開。

1、做好時間管理

拒絕996，每天不加班，從做好時間管理開始。

和領導溝通確認基本的工作內容後，我們再根據工作目標，將每天要完成的內容做好時間管理。在工作時間，做到不偷懶摸魚，高效率。

2、向上溝通反饋

工作最忌一味埋頭苦幹，而毫無交流。

在工作中，假如我們遇到一些自己沒辦法解決的問題，要及時和上級領導提出。又或者遇到一些新情況，也要及時向領導反饋。

這樣才能讓領導覺得，這個人是在用心工作，而不是在划水。

3、及時覆盤總結

在完成一週的工作後，你以爲自己可以躺平休息了。

不不不！其實你還漏了最重要的一個環節：覆盤總結。沒錯，這個環節纔是檢驗你工作成果的.指標。

通過及時覆盤總結，將每週的工作成果和存在問題一一歸納，既能讓你自己在改進工作方式中不斷進步，也能讓領導直觀感受到你的努力，可謂一舉兩得。