欠款收到仲裁通知書怎麼處理

欠款收到仲裁通知書怎麼處理，當我們受到法律方面發下來的仲裁通知書不要太過於慌張，我們靜下心來面對着一件事，那麼小編帶大家看看欠款收到仲裁通知書怎麼處理的問題吧。

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應當製作答辯書並出庭，具體如下：

《中華人民共和國仲裁法》

第二十五條 仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，並將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書後，應當在仲裁規則規定的期限內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

第四十二條 申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，可以視爲撤回仲裁申請。

被申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席裁決。

擴展資料：

勞動仲裁的範圍

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議;

2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議;

3、因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議;

4、因認定勞動合同無效、特定條件下訂立勞動合同及確認勞動關係發生的爭議;

5、因經濟補償和賠償發生的爭議;

6、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;

7、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議;

8、法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。

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仲裁的申請和受理：

《中華人民共和國仲裁法》

第二十一條 當事人申請仲裁應當符合下列條件:

（一）有仲裁協議；

（二）有具體的.仲裁請求和事實、理由；

（三）屬於仲裁委員會的受理範圍。

第二十二條 當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。

第二十三條 仲裁申請書應當載明下列事項:

（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

第二十四條 仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認爲符合受理條件的，應當受理，並通知當事人；認爲不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，並說明理由。

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法律問題分析：

1、準備提交答辯書。

2、等着開庭和裁決。

3、無正當理由拒不到庭或者未經仲裁同意中途退庭的，可以視爲撤回仲裁申請。

4、在仲裁庭作出裁決前，也可以自行和解。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

第三十二條 勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

第三十五條 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。