面試現場出錯應該怎麼辦呢

面試現場出錯應該怎麼辦呢，面試的時候由於緊張焦慮造成的一系列原因是很容易發生出錯的時候的，所以對待出錯也是有需要的補救措施的，下面分享面試現場出錯應該怎麼辦呢。

面試現場出錯應該怎麼辦呢1

首先、對面試出錯這一問題要有正確的認識。

面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，儘可以按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的能力。偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤 ? ?否定，所以不必緊張。

其次、要迅速判斷能不能進行彌補。

答錯了，總是想着找機會彌補，總想解釋剛纔爲什麼沒答好，以證明自己水平不差，但由於下面的問題一個接一個，考生一方面要回答新問題，另一方面想着前面問題的回答缺憾，結果鬧得新問題也沒答好。所以，當自己判斷不能進行彌補的話，就不必耿耿於懷，而要馬上忘記，繼續沉着地回答下面的問題。

第三、如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法。

具體說來，面試出錯補救有以下幾種技巧：

■以正改錯

意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要爲了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。

■化錯爲正

察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的.增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費做爲重點闡述，其它觀點做爲一般論述，自圓其說，效果也不差。

■續錯成正

在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐敗現象後，考生想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接着“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。

在緊張的面試過程中，要進行糾錯不是一件容易的事，這就要求考生儘量不出錯。而要不出錯或少出錯，就要做好應試準備。平時的積累不可少，考前參加強化訓練也很有必要。在專家的指導下全面提高自己，在面試時就能少出錯，即使出錯了，也能及時糾錯，從容應對。

面試現場出錯應該怎麼辦呢2

1、面試約定就是一種承諾。網友“東風1號”表示：“無論是找工作也好還是其它事情也好，和別人約定就是一種承諾，遲到終究是不好的，更別提不到了，這是態度是否端正的表現。而企業方面也應遵循承諾，如果HR或管理者面試遲到，也可以禮貌地告知，不要讓求職者等50分鐘，面試過程只有面試2分鐘，尊重是雙向的、對等的。”

2、禮貌告知是尊重的表現。遲到甚至不到，事後告知雖不至於失了禮儀，但結果很可能不太圓滿。如果可能，應事先發郵件或者打電話告知。網友“IamShaun”說：“曾經有個實習生來面試，遲到了45分鐘，可我一點都沒惱火。因爲她在約定時間前的10分鐘就給我打來了電話，說遇上了堵車；過了30分鐘又打電話告知我她迷路了。我們公司在郊區，公交路線很少，連遇上個過路人都很難，她又是個在校生，所以我很能體諒她。一見到我，她就連聲抱歉，很懂禮貌。而且這次的面試結果非常圓滿。”

3、聽錯面試時間立刻補救。網友“java_0705”訴說了他悲催的面試記錯時間事件：“有一次，我接到了我很心儀的公司的面試電話通知，但是接電話的時候我在地鐵裏，信號不太好，所以我聽得不太清楚，搞錯了面試時間……結果悲劇了，很可惜啊！”前程無憂的《電面絕殺技》小冊子曾指點過遇到這種情況該怎麼處理：

（1）可以禮貌地說明接聽環境嘈雜，跟對方進行再次確認，“不好意思，這裏有點吵，能否請您再重複一遍？”

（2）也可以先記錄下對方的號碼，可能手機上顯示的是公司的總機號碼。查詢招聘網站上或是公司官網上的電話號碼，再致電對方公司，誠懇禮貌地說明原因，通常HR是能夠理解的，而這也會讓你再次擁有面試的機會。

4、防患於未然。網友“lianlisa”表示還是要從自身尋找原因，做好預備工作：“如果時間預估錯誤、路上遇到意外，但能至少提前半小時告知HR，我想HR是可以理解的，也不會對面試有什麼影響；太早到也不太好，HR或許有其他工作安排，但又會覺得把面試者晾在那乾等不好，會給HR帶來心理壓力；面試最好的是提前10—15分鐘到達，給HR一些準備的時間，也給自己留下一些整理、準備的時間。這個時間點到達的人通常會給HR留下準時守信、可靠周到的印象。”