直播運營的崗位靠譜嗎

直播運營的崗位靠譜嗎，“直播運營主要是管理藝人,通過多種形式激勵藝人創造優質內容。掌握並瞭解最新的藝人和業內動向,整理收集業務信息資料,建立最新的信息資料庫。那麼直播運營的崗位靠譜嗎

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主播運營靠不靠譜，主要還是要看你所任職的平臺靠不靠譜。

一般比較正規，並且有一定的發展規模與發展前景的平臺都是靠譜的。

作爲一名主播運營，首要的工作便是招募，因爲只有擁有了你自己的主播，之後才能爲他們進行深刻而又精確的服務。

主播運營不是個輕鬆愉快又幸福的一個崗位，招募工作需要從早到晚進行，就憑這種工作強度，就已經讓許多人望而卻步了。

除此之外，你可能會做到的工作有：

進入一個直播運營團隊，工作內容會因團隊規模/預算/老闆習慣而已。你可能要做的工作有：

1、主播管理：對象是自家主播/MCN資源，更多是協調性的工作，包括主播開源(甚至培訓)、直播方案溝通、排期、直播過程監控、主播業績管理、主播激勵管理。

2、內容運營：主要是策劃和文案的工作，包括直播方向規劃(選品/主題/品牌)、玩法策劃、腳本策劃、主播稿子審覈等。

3、用戶運營：對象是來到直播間的每一個觀衆，與主播配合較多，包括場控、言控、水軍、場外觸達等。

4、產品運營：產品包括直播使用的工具和“銷售”的產品，這裏運營更多的是行使建議權，推動產品經理/技術進行產品優化，提升業務效率&用戶體驗。

5、數據運營：主要是數據監控和分析，定指標、拆指標、寫報告、賦能優化。這個是每個運營的基本技能。

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短視頻直播運營是做什麼的?

短視頻在抖音已經成爲一種趨勢，也是目前最大的流量池之一。

大家都知道互聯網（賺）錢公式：流量=變現。

1、短視頻

短視頻是一種可以在很短時間內傳輸的視頻內容。例如，我們現在可以在抖音發佈15秒甚至1分鐘的短視頻。現在，短視頻基本上分爲兩種模式：UGC和PGC。UGC主要是視頻平臺用戶產生的內容，而PGC是專業視頻團隊產生的視頻內容。

2、短視頻操作

短視頻運營作爲一個新興行業，是新媒體運營或互聯網運營體系的一個分支，即利用抖音，火山、快手等短視頻平臺進行產品推廣。通過策劃品牌相關的高質量視頻內容，可以廣泛或準確地向客戶推送消息，提高客戶的知名度，實現相應的營銷目標。

3、短片作品內容

主要包括：內容策劃、用戶運營、渠道推廣、數據分析。

內容策劃是對短視頻內容進行策劃，準備選題、拍攝製作等相關工作，花費的時間和精力最多。在這個泛娛樂視頻時代，同質化是我們突破短視頻運營的最好方向。

用戶操作是所有操作的重點。只有瞭解用戶畫像和用戶偏好，才能更精準地進行粉絲營銷，更容易吸引精準的產品用戶，從而形成自己的社區，實現長期的營銷轉型。

4、渠道推廣

抖音的.流行直接將短視頻推到了風口浪尖，無數互聯網企業蜂擁而至，新興的短視頻平臺層出不窮。作爲短視頻運營商，需要通過渠道進行多平臺運營，部分渠道也會進行個性化運營。

5、數據分析

每天都要看短視頻運營運營數據。所有平臺都需要數據操作。比如某個視頻的全頻道播放量、評論收集量都需要分析。優化我們製作的短視頻。

想做一個短視頻操作，主要包括：

一、賬戶定位;

二、內容創作;

三、運營推廣。

當然，在其中，還有很多細節需要注意，比如賬戶定位。我們應該首先了解抖音的流行類型，找到自己的招標對象，分析招標對象的內容和操作，並提出一些非常詳細的其中和城市。

以上短視頻直播操作有五大點。做的好，粉絲就有流量，就能賺錢。

直播運營的位置靠譜嗎?換句話說，能賺錢嗎?

直播運營主要是管理藝人，通過各種形式鼓勵藝人創作高質量的內容。掌握和了解最新藝人和行業動態，整理和收集業務信息，建立最新信息庫。熟悉整理直播的生態相關知識，管理培訓。制定簽約藝人的發展規劃。

直播運營工作內容：

1、與公司的藝人、主播對接，配合他們做好日常工作安排。

2、聯繫客戶和直播平臺，在線上和線下開展各種廣告和商業活動

3、參與新主播的招募和指導。

4、藝人和主播微博，粉絲羣，貼吧的日常維護。

直播運營賺錢嗎?

許多新人小白想進入直播行業，但他們害怕，害怕不賺錢;

其實想做直播運營，不用擔心不賺錢。關鍵是你有沒有賺錢的決心;

做這個工作的80%都是90多歲的年輕人，也就是二十幾歲。25歲以下的會盡力，大部分都可以做，因爲年輕的時候不怕失敗，青春就是資本。25歲以上的可以做少量運營，因爲他們不僅要考慮自己，而且這些人在手術中會非常穩定。和房地產銷售一樣，直播行業的運營是靠業績的，但和房地產行業不同，直播行業的運營是長期盈利的。房產一次只賣一套房一次性佣金，操作不一樣;前半年或者一年，你只有2000塊錢的工資，但到了下一年，你可能什麼都不做，每個月輕鬆拿到幾萬塊錢，前提是所有主播都穩定播出。

所以，只有你能教別人或者你能理解別人，才能防止你把時間浪費在紙上!

在後期的發展中，更加註重管理。很多有能力的運營可以跳出公司，做個小規模的公會。運營爲什麼要跳槽?這是每個老闆都應該反思的問題，是待遇不好還是上行不夠。老闆不可能給每個運營想要的，但是要做好日常下屬管理和薪酬規劃管理;所以後期運營興起後，需要更多的時間去研究如何管理。

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直播運營是做什麼工作的？

直播運營主要是管理藝人，通過多種形式激勵藝人創造優質內容。掌握並瞭解最新的藝人和業內動向，整理收集業務信息資料，建立最新的信息資料庫。熟悉整理直播生態相關知識，藝人進行管理培訓。協助部門領導制定簽約藝人的發展計劃及管理制度。

直播運營工作內容

1、與公司藝人、主播對接並配合執行日常工作安排。

2、與客戶及直播平臺對接各類線上、線下廣告及商務活動。

3、參與新主播的招募、指導工作。

4、藝人、主播的微博、粉絲羣、貼吧等日常維護。

5、主動提出、發現所負責主播在開播過程中所需要改進的問題，尤其是新人主播在開播過程中遇到各種各樣的問題，並給出相對應的解決方案。

6、主播日常直播監管，數據統計。

直播運營普遍職位要求

1、形象氣質佳，善於交流，談吐得體，有較好的交際、溝通能力。

2、工作細心，認真負責有耐心，處事有原則。耳聰目明，靈活變通，做事不死板。

3、對直播行業有一定了解。

4、對時下直播行業的熱門遊戲等有一定了解。

5、熟練使用各類常規辦公軟件。