職場新人丟掉你的菜鳥帽

職場新人丟掉你的菜鳥帽，職場新人，人脈一窮二白，在工作中經常碰壁，心煩意亂，如何才能擺脫窘境，繞開職場中的絆腳石，從“菜鳥”進化爲成熟的職場生力軍呢？一起來看看職場新人丟掉你的菜鳥帽。

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1、心理斷乳 跨過轉型障礙

面對從學生到“社會人”的角色轉換，職場新人多半存在着依賴心理，不夠自信。“客戶問我什麼問題我都不敢回答，每次都在電話打到一半時徵詢領導的意見。”

廣告公司職員王黎說，離開領導自己簡直寸步難行。在銀行系統工作的鄭綺則認爲單位比自己想象中的複雜得多，業務與人際關係疲於應付，因此她很懷念大學生活，經常與大學同學聚會聊天。

心理學家認爲，現在的大學畢業生多爲“80後”，這一代從小備受父母的庇護，缺乏獨立處理問題的經驗。當就業把他們推向社會，初期他們會感到惶恐不安，難以進入角色。

要從心理上斷乳，首先應當多從前輩身上偷師，學習他們處理問題的方式，儘快掌握業務技能，豐富自己的專業內涵，如此才能越發自信。其次要暗示自己，遇到難題不要發怵，犯了錯誤也不要慌張，這是每個人從稚嫩到成熟的必經之路。

再次對自己要進行職業規劃，制定自己的職業發展軌跡。面對複雜的人際關係，儘量不要牽扯其中，不要參與是非，學會適度保護自己。

2、甘當配角 厚積方能薄發

每個人都有自己的職業理想和抱負，但期望一開始就脫穎而出，非但不實際，反而會增加適應期困難。初入職場，要有表現自己的勇氣，也要有甘當配角的氣度。能當主角唱大戲縱然很好，但缺乏經驗的新人在羽翼未豐之時，虛心做配角十分重要。

“當初懷着滿腔激情進公司，沒想到現在還沒做過一個大項目。”這類抱怨在任職時間不長的新人中常有耳聞。專家表示，新人往往對工作抱有很高的期望值，不滿足業務“打雜”，心氣太高。

其實，主動爲上司或其他同事做些輔助性工作，也是觀摩和學習，日復一日耳濡目染，新人的經驗值就會不斷提高。眼高手低會導致志大才疏，要舉輕若重、一絲不苟地做好每一件“小事”，爲以後做“大事”積累資源。

“80後”自我意識強，容易浮躁。有的新人不甘當配角，是因爲缺乏合作意識。專家提醒，一定要培養自己的團隊精神，主動與同事交流和溝通，這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，也有利於新人更快融入環境。

3、自我管理 給自己上根弦

職場新人的迷茫，部分是由於缺乏自我管理，工作生活無章法。上海六聯電子的股東曹亞聯認爲，沒有上司會喜歡懶散的年輕人，態度積極熱忱、生活平實自律、工作嚴謹踏實的新人最有上升空間。

資深HR給職場新人一些建議：對自己進行時間管理，對於每日要做事項分門別類做時間計劃，對當日日程心中有數；上班早來十分鐘，不要隨便請假；經常保持辦公桌整潔，把電腦書、業務書和文件夾整齊地擺放在桌上，樣樣東西都井井有條；勤微笑，鼓舞團體工作士氣，沒有人會喜歡“牢騷族”與“抱怨族”；

遇到學習、培訓的機會要主動爭取，多接受各種訓練，提高自己的工作能力；遇到工作問題要勤思考，向上司徵詢難題時，最好也提供多種解決方式讓其決策，不要把萬事都推給上司，這樣會給人造成“工作能力差”的印象。

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職場生存法則一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標！

職場生存法則二：無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個能人，那就改變它！

職場生存法則三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

職場生存法則四：人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。

職場生存法則五：心在哪裏，收穫就在哪裏！人和人的不同是通過如何利用業餘時間來分別開的。

職場生存法則六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了！

職場生存法則七：市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關係公司化。

職場生存法則八：想到+做到=（可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。

職場生存法則九：是人就一定有缺點，作爲一個下屬一定要善於發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發表個人見解。

職場生存法則十：人要學會感恩，尤其對於那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手！

職場生存法則十一：做事時別總是想着做了幾件的數量，而要把心放在結果上！如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的'事情也抵不上一件做得好的事情！

職場生存法則十二：相對於人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。

職場生存法則十三：職業生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。

職場生存法則十四：今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否願意付出，是前天的態度決定的；反思是一種職場能力！

職場生存法則十五：位置與待遇是你把該做的事情做好後的副產品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，這纔是關鍵與前提。

職場生存法則十六：領導是你工作中最有利用價值的資源。

職場生存法則十七：好人緣是做出來的。

職場生存法則十八：和主管領導以及老闆處好關係。

職場生存法則十九：公司的利益高於一切。

職場生存法則二十：要成功就一定要有使命感和責任感