直播運營沒有經驗

直播運營沒有經驗，直播近幾年是非常熱門的行業，所以越來越多的人加入到直播的行業中。很多新人主播的直播間觀看人數很少，效果不是很好，所以直播的運營是非常重要的，以下分享直播運營沒有經驗。

直播運營沒有經驗1

主播運營近幾年來發展的很快，對於想要做主播運營的人來說，即使沒經驗也是可以做的，只要經過幾個月的訓練，大多數人都可以勝任主播運營這一職位。

主播運營的主要工作是負責有以下幾點：

1、負責平臺主播的運營維護。

2、負責各類主播在進行合作時需要注意的相關事宜。

3、將任務分發給各個適合的主播並且在主播進行直播的時候需要控制流程監控、質量監控等音頻內容事宜。

4、負責培養招募的主播。

主播運營主要工作內容

1、負責通過網絡招募、拓展、挖掘、培養、管理主播，整理主播資料，建設主播團隊；

2、培養潛力主播，維護已有主播，配合運營部門，協助完成主播入駐直播平臺引導工作；

3、負責跟進主播的諮詢、投訴、建議，反饋，有效處理並提出合理的解決方案；

4、協助負責人優化主播招募及管理流程，構建友好和諧的主播管理制度；

5、完成上級佈置的臨時工作，提高主播的整體數量、質量，並對主播的推廣效果，運營數據，目標業績負責。

直播運營沒有經驗2

直播運營是一個比較新的崗位，是隨着直播行業，尤其是直播電商行業的火爆而催生的。

這個行業目前來說有3個特點：門檻低、工資高、稀缺性。

一、門檻低

相較於主播需要能說會道、擁有強大的控場能力，直播運營的門檻可以說不高。

初級的直播運營每天要做的事就是負責產品上下架、改價格、改庫存、拉黑、禁言等工作，以及開播前的檢查工作，網絡是否通暢、燈光是否合適、產品是否準備齊全等等。

當然，如果你遇到了一個好的團隊，有人帶你的話，大概1年左右的時間，你就能成長爲高級直播運營（沒錯，這個崗位很鍛鍊人，所以成長速度也非常快）。

高級的直播運營每天要做的事就多了，在不同的直播團隊裏，直播運營的工作內容會有所不同，包括內容運營、短視頻腳本、主播定位、數據監控等等。

跟工作內容成正比的是你的個人成長和薪資待遇，下面我們就來說說大家比較關心的薪資問題。

二、工資高

直播運營不是拿死工資的，如果你找了哪家公司跟你說我們直播運營每個月的公司是固定不變的，那趁早白白，在這家公司沒啥好呆的。

隨手在招聘網站搜了一下直播運營的薪資，基本上都是在15k左右，還不算直播間的提成。

以我自己爲例，我目前給我的運營開的薪資是底薪15k+銷售提成，算下來，一個月到手2、3萬是常有的事。

三、稀缺性

不誇張的說，直播運營是現在最難招的崗位之一。因爲這個崗位太新了，做過的人太少，所以我們公司招人的時候要麼是招純小白，進來之後手把手的培訓他，要麼就是花大價錢去招那種有經驗的。但有時候，就算你薪資開的再高，也沒有幾個有經驗的直播運營過來應聘。

可能一般人都覺得主播纔是最稀缺的，實際上主播背後的直播團隊纔是最難招的，不光是直播運營，包括流量投放、副播場控等等，都很難招。

可能你今天什麼都不會，去了一家公司當了幾個月的初級直播運營，工資只有5、6千，三五個月後跳槽就是9000，如果你找個知名一點的機構或者供應鏈再做幾個月，那基本上就是1、2萬，甚至3萬5萬的薪酬都有人開得起。

可以說，由於職業缺口太大，直播運營的薪酬提升是整個行業最快的。

四、工作內容

在不同的直播團隊裏，直播運營的工作內容會有所不同，跟大家分享一下我的運營每天都要幹哪些工作。

1、內容運營

因爲我自己平時做直播比較忙，所以策劃方面的事情全部都是交給運營去做，比如說這個月的要拍幾條視頻，視頻內容是什麼；每個星期、每天的直播腳本策劃，可以在直播間里加哪些互動的內容等等。

我這邊也整理了很多常用的直播腳本案例，想要的暗號“直播腳本”，無償分享。

2、主播定位

根據主播給人的第一印象，給主播打造人設。不同的主播有不同的定位，比如我自己是個知識博主，所以我的定位就比較偏乾貨輸出型，給人一種很有文化、很博學的感覺。（確實也比較有文化，尤其是在直播這個領域）

3、指出直播問題，提出意見

運營要全程監控直播間，關注主播直播動態。特別是在主播懈怠，偷懶的時候要進行及時提醒。還要重點關注主播的體態、表情，並進行指點。

比如說我自己有時候在直播間講課講的太激動了，可能會一個不小心蹦出一兩句髒話，這時候運營就會提醒我了。

4、進行後臺數據監控

每天、每個月都要進行數據對比，重點關注直播間的觀看人數、關注人數、打賞人數、流水總額的變化。除了關注自己的主播，還要將自己的主播與同時期主播進行對比，差在哪裏，好在哪裏要進行歸納總結。

這麼看下來，直播運營每天要乾的活是不是很多？跟工作內容成正比的是你的個人成長和薪資待遇，做直播運營能讓你的.個人能力得到飛快的提升，如果你積累一定的經驗，做到了一流運營的位置，那肯定是成爲各大公司爭搶的香餑餑。

五、避坑

現在有些公司會把直播運營和主播運營相互混淆，表面上是說招直播運營，實際上招進去之後乾的是主播運營的活。有很多人進去之後才發現不對勁，每天的工作就是到處招主播，什麼東西都沒學到。

主播運營主要負責從線上或者是線下各種渠道進行主播的挖掘和招募工作，併爲藝人進行全方位的定位以及系統性的培訓。

同時還要協助主播完成入駐平臺的工作，跟進主播日常遇到的問題併合理解決，管理和安排自己所負責的藝人的日常工作，按照公司要求保證藝人的直播效果和時長等工作。

協助主播做好開播前、開播中以及開播後的準備和各種緊急情況的對應預案等。爲主播策劃全方面的包裝活動，爲主播短視頻等傳播性內容製作與發佈提供幫助等。

大家找工作的時候一定要注意擦亮眼睛，不要被騙了。

直播運營沒有經驗3

如何做直播運營1

1.做直播電商，先做好內容維護

首先，平臺用戶能夠進到你的直播間裏，一定是被你的內容所吸引來的。這個內容可能你的是封面，也可能是你的視頻標題。進入直播間之後則是你在直播間裏傳遞給用戶相應內容，用戶可能原本沒有這方面的需求

但是你的內容要引起用戶的需求。對於電商來說，需求就意味着生意，意味着成交。除了內容，再加上直播間的氛圍和可信賴的網絡環境，最後的結果就是在需求的作用下，直播間快速成交。

2.垂直化直播精細化運營

直播間如何運營的更好成爲了大家絞盡腦汁思考的問題，於是精細化運營、垂直化直播開始逐漸被注重起來。如果你的直播面向的是全平臺用戶，但是這個用戶基數非常的大，而且不夠精準，可能直播間有100人觀看，只有一個購買，轉化率比較低而且定位也沒有針對性。

相比之下垂直直播間更加具有針對性，用戶定位更清晰，相對轉化率也會更高，而且平臺定位更細分深度的垂直化直播，纔是直播行業下一輪的佈局。

3.構建屬於你的“私域流量”

對於直播電商來說，要學會如何構建屬於自己的私域流量，首先我們需要吸引用戶讓他們進入我們的直播間，而用戶待在你直播間裏的這段時間，他就是屬於你的私域流量。

但這只是暫時的，平臺用戶這次進了你的直播間，下次就可能會被別的直播間所吸引，所以你要在有效的時間內增加用戶的停留時間，引導用戶關注直播期，並促進商品的成交。

而增加用戶的停留是爲了讓他對你產生興趣，對你感興趣纔會有更進一步的操作，關注你才能讓他找到你，自然而然成爲忠實的粉絲。

直播運營怎麼做？對於直播電商運營思路用一句話來形容就是：

1.做好內容，形成閉環；

2.精細化運營，垂直直播；

3.構建屬於自我的私域流量。