想要職場人際關係好這10個詞儘量不要說

想要職場人際關係好這10個詞儘量不要說，人際交往的準則也是很重要的，關鍵是要做好自己的本職工作，職場的事情從來不是簡單就能概括的，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，想要職場人際關係好這10個詞儘量不要說，你學會了嗎？

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1、一定。

“我一定要去”、“你一定得答應我”……這樣的措辭不僅生硬，而且會讓人覺得你的慾望非常強烈，從而產生牴觸心理，最好換成“你可以答應我嗎”等商量的口氣。

2、應該。

“應該”給人不容置疑的強迫感。因此，無論對自己提要求還是與他人談話，最好用一些緩和的語言替代它，比如“我建議”、“我覺得”等。

3、必須。

“必須”是一個命令式的職責性詞語，這樣的口吻通常讓人難以接受。最好先解釋一下理由，然後表達自己的意願，比如“我實在太困了，所以得先睡覺了”等。

4、需要。

與其用“你需要做什麼”來限制他人，不如換成提建議的溫和方式，比如“這件事我們最好這樣安排”等。

5、不得不。

這樣的表達容易給人消極的心理暗示。一件事當你“不得不”做時，最好提醒自己說“我想做”或“我可以做”。

6、不能。

“不能”這樣的語言就像關上一道門，把諸多機會擋在外面。用“也許”、“可能”這樣的詞代替它，則會給自己提供更多的選擇。

7、不可能。

沒有什麼事情是完全不可能的，因此，不要用這樣的話輕易預測。在預測前，最好加上一個“如果”，會避免很多尷尬。

8、絕不。

“我絕不會答應這件事的”很容易傷害他人的感情。即使心裏不願意，口頭上也最好找個委婉的理由。

9、你別管。

冰冷地拒絕他人的善意，會讓人覺得你沒有人情味。在拒絕他人前，也最好先肯定和感謝一下對方。

10、閉嘴。?“閉嘴”、“討厭”等暴力性詞語帶來不必要的負面情緒。表達意見前，最好先說出原因，然後加上“請”字。

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作爲職場人士，要主動與他人接觸，融人到團體或組織當中，不要把自己封閉起來。在人際交往中，只有置身其中，才能真正融入羣體。不合羣的癥結是自己與羣體不適應，所以要適應羣體，就必須改變自己。這句話對職場中人來說非常重要。

合羣性格的形成會幫助你建成良好的人際關係，而良好的人際關係始於：相互之間的瞭解;人與人之間的相互瞭解，又要靠彼此進行思想上和認識上的溝通。因此，你應該經常找機會與他人談談話，聊聊天，討論些問題，交換一下意見，這對人際交往來說，是十分必要的交際過程。

要有一顆寬容的心。在人際交往中，寬容可以看作是一種爲人處世的.技巧。寬容，對於改善人際關係和身心健康都是有益的。它可以有效防止事態擴大而加劇矛盾，避免產生嚴重後果。寬容別人，絕不是面對現實的無可奈何。在短暫的生命歷程中，學會寬容，意味着你的人生更加快樂。

如何面對職場人際關係

培養親和力。親和力對一個人的人際交往至關重要，這也就是那些在各方面並不出色，卻擁有衆多朋友的一個重要原因。一個沒有親和力的人，人們是不願意和她交往的，甚至躲避疏遠。親和力要求對人友善，讓人感覺親切和諧。所以我們在工作交往當中一定要注意自己的處事方法，不管身處何位，對人友善，對人尊重都是必須的。