單純的人在職場中怎麼辦
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單純的人在職場中怎麼辦,在職場上難免遇到很多的坎坷,職場上的很多東西都是值得學習的,做到不被職場困住就是一大成功,下面分享單純的人在職場中怎麼辦的相關內容。
單純的人在職場中怎麼辦1
工作態度要端正。你去了單位之後,會發現有些人可能在工作之餘做一些其他的事情。作爲一個新人。一定不要向他們學習,要努力認真的做好自己的工作。
工作一定要踏實。不要好高騖遠,也不要眼高手低,要多向前輩們學習。多注意觀察別人是怎麼做的,彌補一下自己的不足。
對待同事要友好。友好並不是說毫無保留的和別人說自己。職場和生活不同,害人之心不可有,防人之心不可無,不要讓別人發現你的軟肋。
對待領導要謙遜。到了新單位,領導可能並不是很瞭解你。有些問題可能並不是你的原因,但是領導批評了你。不要正面的頂撞領導,可以在適當的時候和領導做線下的溝通。
做事要低調。在單位中不妨有一些看不慣別人的同時,在你無法分辨的時候,一定不要太張揚。低調做事,低調做人,太過高調對自己不好。
工作和生活要分開。不要把工作帶到生活中,也不要因爲生活中的事兒影響工作的情緒。工作切記要專心,不好的情緒容易影響自己,也影響別人。
單純有好也有壞。在學着適應社會的同時也要保持自己的本性,不要被人影響,堅持自己內心的真實。
單純的人在職場中怎麼辦2
剛畢業的時候,大家都很單純、很懵懂,不自覺的的想取悅別人,被大家認可,也都渴望有一個舒服,快樂的工作環境。但實際上,這些都不重要。
你爲什麼膽小怕事?爲什麼心裏沒底,不瞭解遊戲規則啊。人和人的性格是不一樣的,人和人的個人和家庭條件也是不一樣的,工作和工作也是不一樣的。
說起什麼勾心鬥角,挖坑算計,體制內可不比企業差,那套路多了去了……我說說我的體會吧,希望對你能有點用。
第一、去了一個新環境,不要多說話,不要展示自己的`想法,悶頭觀察。觀察什麼?觀察別人怎麼說話,觀察別人在說和做上有沒有什麼矛盾的地方?他明明很討厭這個人,開會總罵他,爲什麼提拔的時候,總捱罵的升上去了?他明明應該很生氣,爲什麼還笑臉相迎?這個單位到底誰跟誰是一夥的,誰跟誰是死對頭?信息決定一切,在信息不對稱的前提下,你分析什麼問題都會跟傻子一樣。琢磨關鍵人,分析違和的事,半年你就明白了。
第二、與人交往要以戒備心爲前提。這個怎麼跟你講呢?你就記住單位裏所有人都是僞君子,王八蛋就行了,對於你現在的道行,你根本分不清好賴人……簡單一點來說,那些當你面指出你錯誤,並告訴你如何改正的,別管對錯叫聲哥吧。那些一來就對你噓寒問暖、關懷備至,一說話有如春風拂面的,小人率90%,不信你就自己去經歷吧。社會講究什麼?講究權衡利弊,講究利益交換,你還處於一個廢物的階段,也沒做出讓人刮目相看,孺子可教,宛如明日之星的牛逼事蹟前,記住事出反常必有妖就對了。
第三、啥叫情商?不是換位思考,是理解任何行爲。你要理解每一個損人利己,你要理解每一個假公濟私,你要理解每一個超出你底線的無恥與殘忍。當你從心裏理解,慈不掌兵,善不爲官,義不經商這句話時,你就淡定多了……你可以不做小人,但你不能不認識小人,不和小人打交道。
第四、怎麼和小人相處?讓他沒動力害你,或者不敢害你。我都經歷過,我沒實力的時候,成天跟個傻子一樣,樂樂呵呵,誰害我?沒有利益衝突。等我實力夠了,老子怕你們嗎?你害我?你試試,陰的玩不過,我跟你玩狠的,惹急了,直接開幹?年輕怕什麼?欺負你?不會拒絕的人就是職場中的舔 ,人人得而誅之。當然,這個狀態久了也不好,人的戾氣會重,但氣場強了。我有段時間,去哪辦事都特順利,發現大家對我都很友好,你知道爲什麼嗎?我從一開始就帶着火藥去的,千萬別放過我啊,必須難爲我,老子就是去你那幹架的,怎麼開炮我都想好了,然後那些小人欺軟怕硬,覺得我氣場不對,就都不惹我了……所以說,紙老虎太多了,你拿出今天就跟你丫死磕的氣勢,他馬上兄弟沒必要沒必要,都好說都好說。但前提,你得有理有底,這跟犯混不一樣。
第五、年輕的話本事是第一位的,你得學本事啊。找到自己的一技之長和擅長的領域,並且一以貫之幹好它。沒有安身立命的東西就太容易被拋棄了……
第六、做好規劃,知道自己想要什麼,然後朝目標的去努力,不能總是讓幹什麼幹什麼,腦子不去想爲什麼幹,適不適合幹這些問題。不要想未來,只做手邊的事情,說明你也就到這裏了,進步不了……
第七、怎麼和領導相處。領導就看兩個東西,一個叫能力,一個叫執行力。離了你公司一年少一個億,領導得舔你。領導說什麼,你馬上辦好,領導需要什麼你馬上能拿出來,誰不需要這樣的兵?又沒能力又沒執行力,還不嘴甜手勤上貢?那他媽換誰也得辭了你……你不喜歡拍馬屁,但至少得尊敬領導,一個微笑,一個招呼,一句關心丟面嗎?花錢嗎?你要是總擺出一副,我不鳥米自命不凡的英雄氣概,那不拿你開刀,這領導也太慫了……
最後說一個很牛逼的狀態,喜怒不形於色,揣着明白裝糊塗,總是熱情、禮貌,但一聊到是非就是一問三不知。別和同事做真心朋友,別和領導稱兄道弟,別去琢磨那些和自己無關的破事。
單純的人在職場中怎麼辦3
1、去到一個新環境上班,少說話。
先不要展示自己的想法,先悶頭觀察人員架構和事情流程。
觀察人,誰管理誰,誰發工資,誰掌握人員的晉升降職;觀察事,誰認真做事,誰做事很厲害,誰只會阿諛奉承能力中下。
以上這些信息可以從公司文件、日常言語中獲得,在信息公開對稱的前提下,只要耐心琢磨重要人物,認真分析關鍵事務,3個月後你就會成爲人精。
2、與人交往要以戒備心爲前提。
除了家裏和校園,公司或行業裏的人,一般都是你的競爭對手。他們搶你職位,搶你薪資,搶你成功機會。
請牢記,他們都是僞君子就行了,我說得這麼嚴重只是想引起你的重視。因爲你那麼單純,根本分不清誰好誰壞。
表面對你壞的人,不一定壞;表面對你好多人,不一定好。
舉兩個例子,那些私下找你指出你錯誤,並告訴你如何改正的人,你別管他/她說得對不對,你就用尊稱吧。
那些一見面就對你噓寒問暖,一說話就有如春風拂面的人,80%是小人,如果你有3年以上的工作經驗都會贊同我這句話。
你那麼單純,沒做出什麼業績,別人又怎麼可能看得起你呢?記住,事出反常必有妖。
3、當你的利益受損的時候,要善於運用相關法律或公司規定,去勇敢反擊。
你單純,無利可圖的時候,別人是不會找你的。但是你單純,“人傻錢多”的時候,一堆人會去找你茬的。
這時候,你要拿出自己的膽魄,狠狠地懟對方一下,“豺狼”纔會害怕地縮手,中國有句老話叫狹路相逢勇者勝。
當然了,你一定得是有理有據的一方,可不要做“莽漢子”。
4、做好職業規劃,清晰地知道你自己最渴望的目標是什麼,然後不斷地朝着你的目標前進。
大多數人之所以沒有成功,一是不知道自己最想做什麼,二是沒有堅持不懈地去做自己最想做的這件事。
很多單純的人,一天工作下來,領導老闆讓你幹什麼就幹什麼,自己不去想爲什麼幹,適不適合幹,能不能分期幹這些問題。
比如我,假如老闆讓我做一件要加很長時間的班才能做好的事情,我會推辭說明天才能給方案。因爲這件事對我的能力提升不大,而我今年最重要的目標是寫作,我還要趕着下班寫作,實現文章日更。
你不思考自己的未來,只做別人給你的“體力”任務,你的發展潛力只會越來越低。
5、一邊工作一邊學習,儘快提升自己。
在自己喜歡的領域,用自己擅長的本領,做出公司內數一數二的好成績。
有優勢技能是好事,如果你還能把這項優勢提升到別人模仿不來的地步,你就有了自己的核心競爭力,能讓你安身立命,不怕被公司辭退。
6、裝不單純。
假如你還是一個單純的人,一個老實的人,一個善良的人,還沒“黑化”,也不想變得圓滑,那就學着“揣着明白裝糊塗”吧。
嘗試把自己裝成一個成熟的大人物,做事喜怒不形於色,與人相處禮貌周到,但一聊到是非就是一問三不知。
不和同事做真心朋友,不和領導稱兄道弟,也不去琢磨那些和自己無關的破事,先專心提升自己擅長的本事,等到自己擁有了對抗公司歪風邪氣的資本後,再做回一個“單純”的人。
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