職場女性的人際關係爲何不好

職場女性的人際關係爲何不好，職場的道路從來不是一帆風順的，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，多看看職場人際關係文章也許能帶來一些啓發，在職場不能不向人學習，說說職場女性的人際關係爲何不好。

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1、自卑心理。

有些女性朋友因爲容貌、身材、修養等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點，做事猶豫，缺乏膽量，習慣隨聲附和，沒有自己的主見。在交流中無法向別人提供值得借鑑的有價值的意見和建議，讓人感到與之相處是浪費時間，自然會避而遠之。

2、嫉妒心理。

有人說嫉妒是女人的天性，尤其在與人的來往過程中，這點女性朋友要格外注意!在和人的來往往往會出現以下情況，中對別人的優點、成就等不是讚揚而是心懷嫉妒，企望着別人不如自己甚至遭遇不幸。試想，一個心懷嫉妒之心的人，絕對不會在人際交往中付出真誠的行爲，給予別人溫暖，自然不會討人喜歡。

3、多疑心理。

朋友之間最忌諱猜疑，無端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情，捕風捉影，對人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非，會讓朋友們覺得她是搗亂分子避之不及。

職場女性的人際關係爲何不好2

1、當碰到“自憐情結”的女同事

有時候女性在工作上呈現的無力感，是來自於自身的“自憐情結”。許多女性的無助感受，是由來已久、過去生活經驗的問題，然而這種生活的壞印象，這類女性也會一併帶到工作場合中。僅就美容行業而言，由於必須和許多人產生互動，如果無法與別人作良好的溝通，或是找不到做事的方法，在工作上一定會產生許多阻礙。這個時候，具有“自憐情結”的人常常會傾向於歸罪“環境”對不起自己，也爲自己的一切遭遇而感到不愉快。

無論如何，如果總認爲生活中的困境不是自己的錯，而認爲“都是別人對我不公平”，就會充滿無力感。由於無法解決當下的困境，自然無法把自己的潛能發揮出來，雖然看不見問題的癥結所在，而爲了活得下去，也只好爲自己找理由，用合理化的藉口使自己的行爲顯得很有正義感。這樣的人就會活在“自我防衛”中，生活在敵意和不滿中。“自憐情結”的人，不僅苦了別人，最重要是更苦了自己。

2、同性之間的妒忌

我們女人如何處理人際關係呢?女性之間有可能會面對“同性間的妒忌”。妒忌的原因通常是“當別人擁有的比我多，而我覺得這不公平”，或者“在同樣的環境下，爲什麼她的銷售業績要比我好”，於是有了妒忌的情緒產生。其實，妒忌是一種特殊的心理，當人們有了妒忌之念，就會對自己原先已經擁有的視而不見，去誇大自己所沒有的。

在工作中如果你不幸被人忌妒，成爲流言的.靶子，應該如何面對呢?面對及坦然接受 每個人都有不安全感。當你在世人面前顯露才華時，很自然會激起各式各樣的嫉妒。這是可以預期的，但是，你不可能一輩子都去過分擔憂別人瑣碎的感受。這時候不妨學習忽視別人的批評及攻擊，學習成爲“自己最好的支持者”。

迴避忌妒你的人不過，如果你的才能是被你的主管所忌妒，這時就不是“面對及坦然接受”所能解決的。的確，有些主管特別是女性主管，可能會有更加強烈的不安全感，因此，傾向於打壓屬下的才能及阻擋她的前程。當你遇到這種情況，根據歷史的教訓：如果你“自然而然就散發出迷人的魅力”且才華高人一等，那麼你就必須學會迴避愛慕虛榮的人，否則就得找到方法隱藏你的美好特質。

相關知識：如何經營人際關係

一、處理好各種關係

對上司： 上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟着他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。謙遜意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司請教學習的意向，意味着“孺子可教。”謙遜可讓你得到更多人的支持，幫助你更好地成就事業。

對同事：對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成爲你的好朋友，重要的工作夥伴，甚至變得你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認爲他今日不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信別人的閒言碎語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。

對下屬：多幫助關心下屬。對下屬要坦誠，而下級善意地表示接近的良好願望，使下級感到受尊重、被重視，不僅會激發被領導者的積極性，還使大家對領導的思想修養、工作作風，領導意圖有所瞭解，下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。

對競爭對手：在我們的工作當中，處處都有競爭對手。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進;當人家在你前面時，也不必存心添亂找茬。無論對手如何使你難堪，露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎?說不定對手早已在心裏向你投降了。

二、人際交往中需要真誠

且不說在親情交往中需要真誠，那是情理中的事，就是在複雜社會交往中，也非常需要真誠。比如在我們的周圍有這樣一羣人：長期共處，但還未達到親密無間的程度。如果將自己內心隱藏的話，和盤托出，難免會走漏風聲，陷自己於不利之境。所以，在交往中，也要注意把握對不同人說不同的話，有些時候可以說得圓滑一些。但是，當對方是我們能夠信賴的人，是我們長期共處而又能保守祕密的人，比如親朋、好友、同事、同學都可以成爲我們說知心話的人，雖然以前大家從來沒有說過知心話，那也許是因爲大家都在自覺認同和承愛着社會給我們造成的隔膜。對這樣一些人，我們可以先試着說出我們的真誠的話語，或許會收到將心比心的意外收穫。總之，人際交往中還是要多一些 真誠。