職工醫保單位和個人繳費比例

職工醫保單位和個人繳費比例，我們的醫保是有分不同的類型的，我國的職工醫保是以單位公司爲主、個人爲輔繳費的，分別按照不同的比例來支付醫保的費用。下面來看看職工醫保單位和個人繳費比例。

職工醫保單位和個人繳費比例1

根據相關規定，醫療保險單位承擔8%，個人2%；其中職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上)；用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶：

1、45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入；

2、退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入；

3、35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入;

4、一次性躉繳餘命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入；

5、35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入。

醫保卡的使用範圍主要有以下三個方面：

1、用於購藥：參保人員在定點藥店買藥時，可以用醫保卡支付。

2、用於看病：參合人員患病時，可以用醫保卡和醫保手冊去定點醫院掛號、就診。

3、用於報銷：去醫院看病，不管是門診還是住院，達到醫療保險起付線且在醫保報銷範圍的，可以使用醫保卡報銷。

職工醫保單位和個人繳費比例2

職工和居民醫保哪個好

1、二者的區別點：醫保的人羣。

從名字的來看，二者針對的人羣不同。職工類針對的是企業用人、勞動年紀的城鎮居民以及擁有養老保險金的退休單位人員;居民醫療的特點是覆蓋人羣範圍廣，面試的社會羣體主要是沒有正式工作的羣體，比如處於工作年紀段的`人羣等。

2、繳納費用的不用。

職工醫保是按月份繳納，按照一定的比例。居民醫保則是年繳，費用低於職工醫保。

3、繳納費用的出處。

城市職工醫保是公司與本人一塊繳，公司和個人各佔一定的比值，不會享有政府的補貼。居民醫保的話，繳納的費用是由本人承擔，不僅如此，還會享受一定比值的補貼。

4、待遇的不同。

相對於居民醫保，職工醫保略微優於居民醫保，報銷比例略高一些，在醫療環境選擇上，職工醫保更多一些。

5、繳納費用的要求。

職工參保年限:男生25年，女生20年，在退休後，不需要在繳納。

職工醫保單位和個人繳費比例3

報銷比例範圍

（1）門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

（2）結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額爲2萬元。

（3）參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作爲醫療費用報銷憑證。

（4）三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據“疾病診斷證明”，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定範圍的，參照住院進行結算。

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般爲本人工資收入的2％。隨着經濟發展，用人單位和職工繳費率會作相應調整。醫療繳費：如果單位4-6%，個人就是2-4%。各地在國家規定最低保障外有自己的政策。如果職工工資是5000元那麼單位就繳納200元個人繳納100元。