職場上切忌談論的話題

職場上切忌談論的話題，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在職場中第一印象是非常重要的，人品就在細節中透露出來，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，職場上切忌談論的話題，你學會了嗎？

職場上切忌談論的話題1

話題一：私人生活

職場上風雲變幻，環境險惡。害人之心不可有，但同時防人之心也不可無。把自己的私人領域作爲辦公室話題的禁區，而不是讓公衆領域的人輕易進入，這是一個非常明智的方法，這是在競爭壓力下的自我保護。畢竟，同事不是知己，在職場上，每個人都可能成爲你的對手，即使是一個好搭檔也可能突然變臉，他越瞭解你，就越容易攻擊你，你暴露的越多，就越容易被擊中。

相應對策：千萬別聊私人問題，也別議論公司裏的是非短長。聰明的方法就是：不先開口打聽別人的私事，自己的祕密也不易被打聽。

話題二：薪水問題

很多公司不喜歡員工之間相互打探工資，因爲同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手段，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，很容易促發員工之間的.衝突，而且最終會掉轉刀口朝上，矛頭直指老闆，這當然是他所不希望看到的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。所以在公司談論起這類問題時，可是會觸動到老闆的神經的。

相應對策：如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當他把話題往工資上引時，你要儘早打斷他，說公司有紀律不談薪水；如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個問題。”當然，語氣可以更和藹，更友善一點。

話題三：家庭財產

不要在公共場合談論這個話題，無論是富人還是窮人。有些人會說：“這樣顯得我坦城，我和同事關係很好。”當然，不談這個話題也不代表你不坦誠，坦誠是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦誠，什麼該說什麼不該說，心裏必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因爲容易招人算計。

相應對策：無論露富還是哭窮，在辦公室裏都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

話題四：創業升職

在辦公室裏大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司裏，要是你沒事整天唸叨“我要當老闆，自己置辦產業”，很容易被老闆當成敵人，或被同事看作異己。綣？闥怠霸詮？疚業乃？街遼俟桓弊堋被蛘摺？35歲時我必須幹到部門經理”，那你很容易把自己放在同事的對立面上。

相應對策：每個人都有理想的目標，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等於公開向公司裏的同僚挑戰。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態一點，是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上，在該表現時表現，不該表現時就算韜晦一點也沒什麼不好，能人能在做大事上，而不在大話上。

職場上切忌談論的話題2

1、先前僱主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認爲你這個人不值得信任。

2、最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。

3、內心的性別或種族偏見。你或許以爲面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場裏不容許性別和種族歧視存在。

4、政治話題。

5、宗教話題。

6、心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7、子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺着自己的家庭照，你的口袋裏塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8、爲面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能爲你買到批發價”或許是事實，或換了個場景會表現出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

9、絲毫無益於前途的個人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅髮，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發現公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅髮。當然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準時，對老愛遲到的人感到很頭痛。

10、抱怨面試官讓你久等。或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

11、老提大人物名號以自擡身價。舉例說，你前任老闆是個室內設計師，你曾協助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭並不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流爲友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

12、透露力有未逮之處。舉例說，由於家累，你無法同意下午五點以後留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果僱主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

13、漫無焦點的閒扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到爲止，喋喋不休徒然無益。

14、將面試官讚美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的讚美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”

15、負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭髮或修指甲，或偷偷脫下鞋子。