離職社保怎麼轉移

離職社保怎麼轉移，當我們離職進入新單位後，我們的社保也要進行轉移，有新單位爲我們繳納社保。有些人不是很清楚社保該如何轉移至新單位，下面小編就帶大家看看離職社保怎麼轉移。

離職社保怎麼轉移1

離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地爲準，當事人應該去當地諮詢一下:

1、養老保險轉移手續

《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 “雙轉移”模式，轉移手續如下：

一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》；

二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審覈通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。

2、醫保賬戶可隨人劃轉。

根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。

而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。這意味着，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。

3、工傷及生育保險

這兩種保險屬於“當期交納當期享受”的險種，並不存在轉移的問題。

4、失業保險轉移

《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。

失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。

4、公積金異地購房只能一次性提取

按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已爲其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證複印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。

而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。

因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答爲準。

離職社保怎麼轉移2

如果你所在的單位出現了社保的中斷交費，那麼社保部門都會要求補交完成社保中斷交費之後纔可以進行社保轉移，所以這個時候，就應該要求你所在的單位進行補繳你的個人社保，因爲在勞動合同關係存續期間，作爲工作單位來講，有責任和義務來給你補繳相應的社保待遇，並且相應的承擔滯納金的費用。

所以說這樣的一種轉移相對來說是比較麻煩的，因爲有些單位在補交的過程中，他會拖延一定的時間，如果說這個時間拖延的比較久，可能會對自己新單位的參保造成一定的影響，如果說是跨地區參保的話，那麼暫時可以新建自己的社保賬戶來進行參保，如果不是跨地區參保，是本地區參保的話，那麼必須將自己原單位的社保關係轉移過去之後才能夠進行參保。

社保轉移的過程中，比如說你找到新的工作單位，那麼就由新的工作單位開具社保的接收函，然後你持有這個社保接收函去原參保所在地的社保局進行社保的轉移，那麼在社保轉移之前，作爲原工作單位來講需要做到一件事情，就是需要教你的個人名單，從你們工作單位整體的名單當中除去那麼這樣的話，你纔可以自由的轉移，如果說你們公司的社保專員沒有將你的名單從公司當中減去的話，那麼實際上還是不能夠轉移的，所以說在轉移之前工作單位是需要除名纔可以進行轉移。

有些員工離開工作單位以後沒有找到新的工作單位，那麼在這樣的前提下，自己又不想讓自己的個人社保發生中斷的情形，這種情況下可以暫時將自己的個人社保轉移成爲靈活就業的形式來參保，因爲靈活就業的形勢，參保的職工養老保險和職工醫療保險，跟我們企業在職職工所參保的職工養老保險和醫療保險是完全一致的.，是沒有任何區別的，他們二者之間的累計繳費年限，包括社保關係，都是可以合併計算累計計算的。

所以說我們如果說暫時不打算找到新的工作單位，或者說暫時沒有找到合適的新工作單位，如果不想讓自己社保中斷的話，可以暫時選擇靈活就業的形式，來交納自己的職工養老保險和職工醫療保險，當自己找到新的工作單位，又可以把自己靈活就業的社保關係，轉移到新的工作單位來繼續參保，這樣的話就會形成一個連續的繳費。

離職社保怎麼轉移3

跨地區轉移社保的手續包括以下幾步：

一、用工單位在期限內爲勞動者辦理轉移手續

勞動者向用工單位提出離職後，即與用工單位解除勞動合同，而用工單位應當在十五日內到當地的社保部門爲勞動者辦理社會保險關係轉移手續。

二、勞動者自行辦理社保轉移

1、參加社會保險的勞動者轉移社保，需要準備好身份證、離職證明、社保卡和《參保繳費憑證》，而《參保繳費憑證》則需要到原本參保的社保局或者部分街道社保辦事處進行打印。

2、勞動者拿着以上資料到目前繳費的社保管理機構申請辦理社會保險關係轉入，對符合轉移接續條件的，由區(縣)社會保險管理分局與原參保地社會保險經辦機構聯繫辦理轉移後續業務。

3、在新參保的社保局收到社保關係轉移申請和參保資金到賬後的十五個工作日內辦理好有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

社保確實關乎生育、養老、工傷等方面的問題，所以在離職後如何處理好社保問題是每個勞動者應該瞭解。同時，勞動者知道和清楚如何轉移社保，那麼社保繳納則不再成爲選擇就業的限制條件，也能更好地保障屬於自己的勞動權益。