領導力不是天生的要訓練的
本文已影響4.99K人
本文已影響4.99K人
領導力不是天生的要訓練的,一個真正的領導,他首先必須是先領導好自我,領導好自我我們把他稱之爲第一階段的領導力。下面給大家介紹領導力不是天生的要訓練的內容!
領導力不是天生的要訓練的1
優秀的領導力,不可能在流水線上批量生產出來。他一定是擁有着強烈的個人特質的存在。想成爲這樣一個人,如何訓練自己的領導力呢?
訓練自己的領導力首先要能認識自己,瞭解自己,然後再幫助別人瞭解你自己,這樣的人才能做領導。
也就是說,一個人如果不能瞭解自己的優勢是什麼,他就不能很好的發展他的優勢,那麼他一定是一個不能被人所認同的人。
所以,一個真正的領導,他首先必須是先領導好自我,領導好自我我們把他稱之爲第一階段的領導力,叫領導自己,叫個人領導力。
怎麼了解自己呢?可以從這些方面來看:
第一是你的興趣是什麼?你真正喜歡的是什麼?
第二是你的性格傾向是什麼?你是一個內向的人?還是一個外向的人?是一個很執着的人?還是一個很自由散漫的人?是一個浪漫的人?還是一個嚴謹的人?
第三個是你的能力傾向,什麼是能力傾向呢?有的人動手能力很強,有的人思維能力很強。
一個人瞭解了他的能力優勢,他的能力傾向的時候,他不僅僅能夠發覺自己的能力,而且能夠比別人做得越來越好,他最後變成一個頂級的人才。所以我們把這個作爲對自我的瞭解。
當然還有價值取向,你的價值觀是什麼,你的文化傾向是什麼?有的人喜歡在很嚴謹的環境中工作,很規範的環境中工作,但是有的人就喜歡在創新的環境裏工作。
所以訓練自己的領導力,首先第一個是要學會了解自我,當你能瞭解自我了,你有一套了解自我的方法了,當然你也就會用這個方法去了解別人。
你瞭解了自我,也瞭解了別人,你當然就知道怎麼和別人相處了,當然就知道應該用怎樣的人才和你匹配。
親,你學到了嗎?
領導力不是天生的要訓練的2
一個人最重要的能力是什麼?不同的人會給出不同的答案,但相信很多人會給出一個相同的答案,那就是領導力,因爲具備領導力的人。
在其他方面不需要有太多的付出,往往也能獲得較大的成功,所以,我們說,領導力,是一個人了不起的才華!
領導力不是天生的,事實上,也沒有天生的領導者,只有後天的領導力!以下分享三大技巧,領悟這三大技巧,就能有效提升你的領導力。
一、培養頑強的意志。
要有領導力,就應該獲取權力,那麼,你應該怎樣才能取得權力呢?培養頑強的意志,是最重要且必要的。
大家可能都聽過“只要功夫深,鐵杵磨成針”的故事。說是一位年輕人丟下書出去玩耍,看到一個老太婆正在一塊石頭上磨一根粗鐵棒,年輕人感到非常奇怪,便問:“你幹嘛磨鐵棒呀?”
“我需要一根繡花針。”老太婆頭也不擡,仍不斷地磨着。年輕人驚訝起來:“這麼粗的鐵棒,你要磨到何年何月啊!”
“只要功夫深,鐵棒磨成針。”老太婆自信地說。年輕人忽然醒悟過來,從此發奮苦讀,終於學富五車,成爲一個著名的詩人。
還有,戰國時越王勾踐淪爲吳國的俘虜之後,臥薪嚐膽,終於東山再起,打敗吳國,這些都是歷史上流傳千古的動人傳說。因此,要想擁有權力,首先就必須具有這種不屈不撓的頑強意志。
二、應該對自己所做的每一件事情有一個明確的目標。
你若沒有一個遠大的行動目標,那你的行動也必定是盲目的,這種盲目的行動肯定不會有什麼很大的成功可言,也就不會具備讓他人跟着你前行的領導力,因爲你自己都不知道去哪,別人怎麼會放心跟你走呢?
三、你應對自己有一個清楚的認識。
比如說,當你每天清晨離家之前,先打算一下,應該找一個機會來表現你的意志,獲得一些有用的知識,顯示出你的熱情,顯示你的自信心,給人勇敢的印象。
將每天所發生的事情,總結起來,你會清楚地瞭解到你有了什麼和你還缺乏什麼,這樣便於進一步認識自己。
假如說測試到自己缺乏意志力,便要努力改變這種狀況。你應該每天給自己確定一些目標,比如說,今天一定不抽菸來考驗你,時間久了,你的意志就會自然而然地有了。
對於你所缺乏的知識可以查資料或請教行家,只要努力不懈,你的知識就會豐富起來,領導能力也就會提高。
領導力不是天生的要訓練的3
人們常常問我一些問題。到目前爲止,最常見的(事實上,我還沒有做一個面試,這個問題沒有被問到)是“領導力是天生的嗎?”有趣的是,我注意到大多數面試官認爲他們已經知道正確答案:他們相信領導者是天生的。
也就是說,他們認爲有些人來到這個世界上是天生的領導能力,而其他人卻沒有,而你卻無能爲力。
然而,在過去的30年裏,我觀察到成千上萬的人在商業中所學到的是,就像大多數事情一樣,領導能力沿着鐘形曲線下降。
有些人確實是天生的領袖。領導鐘聲曲線頂部的這些人開始表現得很好,而且在他們前進的同時也會變得更好。
然後是曲線底部的人:底層的10—15%的人,不管他們多麼努力,根本就不可能成爲很好的領導者。他們只是沒有天生的聯繫。
然後是曲線的中間部分,我們大多數人居住在那裏。這就是“製造”領導人真正的潛力所在。我的大多數面試官都認爲這不是真的——事實上,大多數人從一點點天生的領導能力開始,實際上可以變得很好,甚至是偉大的領導者。
那麼,它需要什麼呢?如果我是一個好的領導者,我想成爲一個偉大的領袖,我該怎麼辦?
作爲領導者成長的最強有力的方式:成爲真正的自我意識。這是你最大的祕密武器,讓自己成爲一個偉大的領導者。在我繼續之前,請理解:我不是指自我捲入。有很多“領導者”,他們太專注於自己,他們的進化,他們的戲劇等等。
等成爲真正的自我意識的培養方法,在日常生活中,你是如何出現在世界的一個準確的意識,你的動機是什麼。
例如:作爲一個領導者和一個人,你的優點和缺點是什麼?你對別人有什麼影響?你最關心什麼?什麼是你的道德指南針,你用它作爲指導系統嗎?你的行動與你的承諾有多緊密?
在過去二十年我執教的高管們中,我認爲只有25%的員工是真正的自我意識。其餘的人看不到自己的準確度——有時達到驚人的程度。毫無例外,更多的自我意識的人,更容易的.他或她是教練;
更完善和更容易接受他們所需要的提高。當那些低自我意識的人想長大,就像有人要去紐約,他認爲他是在費城開始的——但他實際上是在博茨瓦納。
他要去紐約的步驟,以爲他在Philly,肯定不會爲他工作(討厭的海洋將是一個很大的衝擊)。
我知道有三種簡單(不容易,但簡單)的方法能顯著提高你的自我意識:
1、成爲公正的證人。
我以前經常談到這個帖子。做一個公正的證人意味着儘可能準確地和中立地報告你的經歷。
你有什麼更多的情感依戀,更具挑戰性的是一個公平的見證的東西;我們大多數人都非常眷戀我們自己和我們自己的成功。
”公平的見證”自己是最簡單的如果你在心理上退一步,想象你是另一個人觀察你:有人看見你很清楚反思你的行爲,你的優點和缺點,你的錯誤和成功,就好像你是這個公正的第三方。他或她會怎麼說你的出現?
2、邀請反饋。
想要完全自我意識的人知道,沒有別人的幫助,我們誰也看不清自己。這就像不知道鏡子的樣子。
如果你想更準確地瞭解自己在世界上的經營情況,那就組建一小羣人,他們很瞭解你,看得清清楚楚,想要對你最好的,並且願意對你真誠地爲之服務。我也建議你看一下你能得到的360種領導力評估。
我贊成我們接受的領導人評估,基於領導所以人們會跟隨,但是肯定還有其他好的評估。
3、傾聽。
我是傾聽的力量的巨大粉絲。我相信這是成功的基礎,作爲一個經理,作爲一個領導者,作爲一個家長,配偶,同事,人。
這是真正意義上的自我意識。如果你能學會充分地傾聽,而不用過濾你已經存在的觀念,你會發現你周圍的每個人都在不斷地給你提供線索。
微妙的和公開的——關於你如何出現,他們對你的看法,以及你是如何影響他們的。
隨着你變得更加自覺,你將開始磨練自己作爲領導者的長處(這樣你就能充分利用它們)以及那些你可以提高的領域……並且使自己在鐘形曲線上變得偉大。
女生做力量訓練
女生肌力訓練的好處
核心力量體能訓練法是怎樣的
力量訓練後跑步需要注意什麼
領導覺得你能力不足的表現
六個月的金毛怎麼訓練5個快速訓練金毛的技巧要點
適合女生做的核心力量訓練有哪些
新生兒游泳訓練是有一些事項需要注意的
游泳減肥需要力量訓練嗎
兒童專注力需要訓練嗎?
領導力是企業可持續發展的動力引擎
領導者需要哪種權力
雙握把拉力繩的阻力訓練解析
父母應該要如何訓練嬰兒的聽力
什麼是離心訓練 離心訓練有什麼好處 力量訓練
女人練力量訓練的好處
訓練智力發育遲緩的孩子需要注意什麼
領導能力不足的表現
領導是天生的還是可以培養的
女生在家做的力量訓練
領導者不要讓下屬產生錯覺
領導訓導下屬應該遵循什麼原則
提升職場領導力的5個必要條件
簡單的力量耐力訓練方法
怎樣訓練柴犬喚回訓練柴犬的時候需要注意什麼
老闆要成大事要靠領導力
網球是訓練肌肉耐力的運動
領導力培訓是講什麼內容的 領導力培訓如何進行
籃球的力量訓練是怎麼樣的
女生爲什麼要肌力訓練 女生肌力訓練的好處
女生腰腹力量訓練9個動作
籃球的力量訓練是怎麼樣的?
教練式領導是怎樣的