工傷認定、勞動能力鑑定、傷殘鑑定的區別

工傷認定、勞動能力鑑定、傷殘鑑定的區別是什麼，工傷賠償需要確認工傷和評估勞動能力；對人身傷害的賠償需要確認殘疾，需要在正確的時間進行，過了時間，就可能造成無法識別。來看工傷認定、勞動能力鑑定、傷殘鑑定的區別。

工傷認定、勞動能力鑑定、傷殘鑑定的區別

一、工傷認定

如果你在上下班的路上受傷，你可能會參與工傷賠償。但是，無論傷害的嚴重程度，都需要識別，一旦確認爲工傷，工傷保險就會得到補償。

工傷保險屬於社會保障的範疇，工傷的認定由勞動部門負責。

工傷事故發生後，用人單位或者受傷者應當及時向當地勞動部門報告，主管部門應當聽取事故，並結合有關證據製作“工傷證明”。

勞動主管部門發佈的工傷認定屬於行政行爲，用人單位或者受損害人不同意的，可以提起行政複議和行政訴訟。

而工傷認定，只是決定受傷者是否屬於工傷，可以適用工傷保險規定進行處理，但不確定具體的賠償標準。

要確定具體的薪酬標準，需要進行勞動能力評價。但是工傷是公認的主導程序，每個人都應該優先處理。

二、勞動能力鑑定

勞動能力評價是指通過評價一個人從事體力勞動的能力來確定其喪失勞動能力的程度。

勞動能力評價是一項複雜而困難的工作。它涉及醫學、倫理學等知識。根據國家有關政策，在明確評價標準的基礎上，對患者的病情進行綜合分析。

認證機構通常是由勞動主管部門指定的機構。申請認證時，必須提交工傷認定書作爲憑證。

勞動能力評價結果分爲10個等級。根據《工傷保險條例》的不同等級，享受相應的待遇。但是，所得結果只能用於工傷處理的計算和確定，不能用於人身損害賠償的計算。

工傷事故之後，什麼時候開始做勞動能力鑑定？

《工傷保險條例》第二十一條的規定：“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定”。

所以進行勞動能力鑑定需等到傷情穩定後，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定後及時申請勞動能力鑑定有利於進行賠付。

三、傷殘鑑定

傷殘鑑定，一般是指確定受傷者的殘疾等級，類似於以往的勞動能力鑑定，分爲十個等級，但鑑定標準與勞動能力鑑定完全不同。

一般是由司法機關登記鑑定機關進行鑑定，需要收取相應的鑑定費。

評估的最終結果是計算和確定人身傷害賠償案件的賠償金額。常見於交通事故糾紛和生命權、健康權、身體權等糾紛。

四、有何區別

事故發生後，許多當事人不知道工傷賠償和人身傷害賠償是兩種完全不同的賠償項目和法律關係。未能區分兩者，及時確定相應的，導致部分合理數額的賠償沒有及時提出要求。

要記住，工傷賠償需要確認工傷和評估勞動能力；對人身傷害的賠償需要確認殘疾。但在我國大部分地區，人身傷害賠償和工傷賠償都是雙重賠償，有時雙方都需要處理鑑定問題。

由於勞動能力評估和殘疾評估都需要在正確的時間進行，如果錯過了時間，就有可能造成無法識別的情況。

勞動能力鑑定與傷殘鑑定的區別在哪

1、確定的時間不同。

傷情鑑定在傷情發生後即應進行，而傷殘評定則應在治療終結後進行，這是因爲兩者的評價基礎不一樣。

2、提出鑑定的時間和機關不同。

勞動能力鑑定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出；傷情鑑定一般由公安機關提出；交通事故傷殘評定一般由公安機關或由當事人向法院或向第三方有資質的機構提出鑑定申請。

3、目的不同。

傷殘評定主要在於評判治療終結後的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑑定的等級直接影響到鑑定的結果。而傷情鑑定在於確定損傷本身的嚴重程度。

鑑於其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區別的，也就是說，可以被鑑定爲重傷的不一定構成傷殘。因爲有些損傷本身可能很嚴重，但經過治療後可能痊癒而不影響功能。

4、標準依據不同。

勞動能力鑑定除了用於工傷的《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》，還有非工傷用的'《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準》，；在道路交通事故中，傷殘評定的依據的標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定GB 18667-2002》，屬於強制性國家標準；而傷情鑑定，目前依據的是最高人民法院等部門聯合制定的《人體輕傷鑑定標準(試行)》和《人體重傷鑑定標準》。這是文件依據的不同。而上述標準制定時所參照的醫學或生理依據也不同。

5、使用目的不同。

勞動能力鑑定目的是獲取相應的工傷待遇；傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任，而傷情鑑定則多用來確定刑事責任和行政責任。比如，交通事故大小的劃分，即是以輕、重傷或死亡多少人來劃定的。

6、等級劃分不同。

勞動能力鑑定根據職工傷殘後喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別；傷殘評定根據對工作、生活和社會活動影響的程度劃分爲I級(1級)至X級(10級)；傷情鑑定則根據損傷本身的嚴重程度劃分爲輕微傷、輕傷和重傷。