面試失敗的5種信號

面試失敗的5種信號，很多人在面試的時候，面試失敗了但是不知道該從哪裏找到原因，學會面試失敗的5種信號，就能夠清楚知道失敗的原因，下面就由小編爲大家解答一下這問題吧，希望大家一起來了解一下吧！

面試失敗的5種信號1

面試失敗的5種信號

1、面試時間短於1分鐘內的

從填寫個人信息，到純面談時間短於1分鐘。整個面試環節，面試官要不就是懶洋洋不願多問，要不就是電話、短信不停，說明他對你的情況不感興趣，不想深入瞭解。

2、沒有向你詳細介紹工作情況和薪資

很明顯，一場面試下來，你沒聽到面試官提過公司的主營業務，也沒問你該崗位期望的薪資，甚至沒有一句:你有什麼想了解的麼？這代表他對你沒有興趣，恨不得馬上結束面試，但是考慮到你的感受，硬把本應該1分鐘結束的面試拖延到了3分鐘。

3、還有其他人選，綜合考慮後給你答覆

這個分兩種情況：一種是敷衍你，畢竟中國人，拒絕別人比較委婉；一種是面試官目前不好下結論，可能有人和你一樣出色，需要和公司其他人商討後給你答覆。不過出現這樣的答覆，你就別傻傻等待了，趕緊做兩手準備吧。

4、不被尊重

這裏的不被尊重包括面試開始前，你坐了“冷板凳”，面試等待時間超過1個小時；面試中，你介紹自己及對公司的看法時經常被面試官打斷，且你的觀點被直接駁回。這樣的面試經歷極其不愉快，不管是不是你的問題，都代表這一局，你out了。

5、要和領導商量一下，讓你回去等通知

和上面3的情況類似，面試時可能就一個面試官，領導都沒見過你，又談何商量呢？剛畢業那會，還真相信這句話，一直在家傻等，幾年過去了，也沒接到這個所謂的“通知”。

中國人就是太婉約，拒絕一般會考慮別人的面子和感受，其實豌小豆覺得，要是對人家不感興趣，表達直接一點也沒啥，畢竟確實有一些人，比如剛大學畢業的善良小哥哥或者小姐姐可能真的會傻傻等待你們的“通知”，白白耽誤人家的時間。

說完面試失敗的五種信號，感受了最殘酷的現實，內心被萬點暴擊後。下面咱們說一些讓人開心的，畢竟苦一陣子，就會甜一段日子。

俗話說，此處不留爺，自有留爺處。

面試失敗的.5種信號2

1、極力美化該公司或這個崗位

花大量的時間談論公司和崗位的優勢，除去一部分很能吹自己公司的面試官，大部分靠譜的HR其實就是有意拋出橄欖枝，畢竟大家時間都很寶貴。

2、願意花時間回答你的問題

當面試官對你很感興趣的時候，回答你的提問就會深入很多，並且會覈實自己對問題的回答是否讓你滿意，並且會鼓勵你坦露有所保留的想法。

3、會明確告知你確定時限，不會含糊其辭

有的公司會涉及到二面或者終極面試，如果面試官對你感興趣，TA們會很害怕你會被其他公司“捷足先登”，但囿於公司制度，在你臨走之前，面試官會確切通知下一步會發生什麼，好讓你期待收到TA們的消息。

4、面試超時限

面試官和你聊得相當投機，整個面試過程很愉悅，甚至對你的回答非常滿意，那麼這是一個好的徵兆（但是也有相當部分面試時間不長，也面試成功的）。只能說這是一個積極的信號。

5、面試結束後，帶你參觀辦公室環境

有這個舉動的面試官，一般對你是迫切渴望和欣賞的，這相當於，HR把選擇權交給你，來不來就看自己啦。當然了，上面這5個失敗暗示和5個成功信號，只能僅作參考，並不絕對。

套用某品牌的話：一切皆有可能！

不同的面試官脾氣、秉性不同，但是人性具有某種共同性，如果你不確定自己面試到底有戲沒戲，不妨對照上面這些“信號”，爲自己下一步行動早做準備。