職場中老闆暗示送禮的表現

職場中老闆暗示送禮的表現，領導要收禮物通常不會直截了當地提出來，可能會借別人來說事，在你面前故意強調想收的禮品的好，以升職或解決問題作藉口。下面來了解職場中老闆暗示送禮的表現。

職場中老闆暗示送禮的表現1

一、借別人說事

領導要收禮物通常不會直截了當地提出來，當領導在你面前主動八卦其他領導人收到什麼什麼禮物的時候，通常就是在暗示你他也想收禮物的。

例如領導這樣講，剛纔我上樓的時候看到銷售部一組的組長小王提着一盒土特產在敲經理的門，你看到了嗎？領導雖然沒有直說，但是點明瞭送禮這件事。

二、故意強調

領導如果兩次三番地在你面前強調一個東西的好，那麼除開他在賣這個產品的唯一理由就是他想要這個東西，而在你面前強調其實就是在暗示你快送他。

例如領導這樣講，小王，你是吉林的吧，吉林是個好地方哦。特別是你們那兒產的長白山人蔘，所說其營養價值是別的地方沒法比的。

三、以升職或解決問題作藉口

公司正好有職位缺口，領導如果在你面前主動提起這件事，並說他可以替你去打點。

或者是你工作上遇到什麼自己難以解決的問題，他明確提出來可以替你解決，只是需要去打點什麼的。那麼這已是很明確的暗示你需要送東西了。

給領導送禮，也是有許多講究的，要記住這個原則送出的禮，領導能不能大方承認是你送的'，且不會引起其他人多餘的猜想，那麼這樣的禮品就是合適的比如選辦公室裝飾物書籍辦公桌擺件，創意小玩意兒等。

職場中老闆暗示送禮的表現2

領導暗示送禮我沒送後果

1、第一，送禮表示你對他的尊重要知道這個世界上不是所有的人都是非常正直的，就有一些人他是這麼理解的如果你不給他送禮，說明他在你的心目中就不是個領導，只有你給他送禮了才能證明他的地位，才能證明他在你心目中就。

2、如果你們公司真的有這種讓你送禮的領導的話，我覺得你需要考慮的不是送不送禮的問題，而是你應不應該在這個公司繼續待下去的`問題，有這樣的領導的公司一般來說也不會是什麼好公司，如果你渴望公平競爭的話，還是趁早離開這樣。

3、如果在工作中領導暗示提拔你，該怎麼辦首先應該有兩種心理打算第一就是領導在忽悠你，給你畫大餅其目的可能有很多種要麼是表達對你的'重視讓你心裏美美的要麼是忽悠你多幹活，多出成績爲人家的功勞簿上增添光彩。

4、明說唄送禮讓領導多掉面子“有任務就直接下達，完美完成並解決之工作上，儘量不給領導丟面子的事發生”也許如上的回答，能永久解決您的煩惱，值得您試試下。

給領導送禮怎麼說提問如果領導說不要，你也要死皮賴臉的給，一般都會要的，只是象徵的推脫一下就說是最近受到他的照顧感覺過意不起，要送禮感謝回答不要怎麼辦啊，家也不知道在哪，難不成下班跟着他提問。

給領導送禮，也是有許多講究的，要記住這個原則送出的禮，領導能不能大方承認是你送的，且不會引起其他人多餘的猜想，那麼這樣的禮品就是合適的比如選辦公室裝飾物書籍辦公桌擺件，創意小玩意兒等，這都是很安全的。

職場中老闆暗示送禮的表現3

要送禮物的時候一定要注意自己的態度，因爲很多領導是不會收禮的，那麼想讓領導接受禮物，就要注意自己表達的方式三委婉告訴領導禮物很貴 給領導送禮的時候可以告訴領導自己買這件禮物花費了多少時間，跑了多遠的路，

讓領導暗示送禮的話語一般是說喜歡這禮物啊什麼的此外，送禮是爲了向對方表達心意，拉近雙方距離，選擇一款好的禮物送給他人就好了要選對送禮時機逢年過節是送禮的最佳時機，這個時候領導家可能門庭若市，送禮的``人絡繹不絕。

這是一個潛規則，現在的世道沒有關係就要送禮事件纔可以搞定有時候禮送少了送的不是時候別人還不接受既然有人暗示，那就是機會，還是送吧必竟對自己有利啊祝你好運；

我認爲多向領導彙報不是暗示送禮這是一種對領導的尊重也是向上管理的方法及時向領導彙報，和領導進行溝通，更有利於工作的開展。

領導暗示你送禮提幹，這個禮是要送的，是否能提幹很難保證而且，送禮的心態要了解下 不要總有一種老子給你送禮了，你給我記住了呀這種心理的本質是太過計較或者目的性太強，總是抱有這種心理，別人以後很大程度；

這個信號兒更明確，如果領導提前把很多重要的信息透露給了你，並且把這些信息背後要實現的目的，以及實現這些目的，常用的方法也都如實的告訴了你，這是領導對你非常重要的一種暗示，這個暗示告訴我們，領導對你開始採取實質性。

不高興了，因爲你沒反應，沒有要送禮的意思，還是送點東西吧，避免他報復你，社會亂象就是這樣很普遍了；其實我很想說就不給他，氣死他但是事實是不能這樣做，這就是職場上面的一些潛規則，畢竟領導而且還是大領導已經頻繁的暗示你送他好處了，如果還不送，那麼只能說自己也太直了記住一句話，錢雖然重要，但是能夠用錢解決。

正常情況下，十八大以後，單位領導是不會暗示手下送禮的，聰明一點的，關係不好的下屬送的禮都不會收。畢竟誰知道你的手機有沒有開錄音和攝像頭呢。