社保異地繳納與本地繳納的區別

社保異地繳納與本地繳納的區別，現在大部分人基本都會繳納社保，有些人在其他城市發展又不轉移社保的話就會在工作地點新開參保戶，進行異地參保繳納社保，那麼社保異地繳納與本地繳納的區別有哪些呢？

社保異地繳納與本地繳納的區別1

1、繳費基數不一樣。由於各省的經濟發展狀況不同，所以各地的繳費基數一般都不同。

2、個人帳戶不同。本地戶口的醫保有個人帳戶，也就是醫保卡內有錢，可以刷卡買藥，可以享受門診報銷，外地戶口的醫保是沒有個人帳戶的，只能享受住院報銷 。

3、社保轉移不同。如果你在現在的城市沒繳納過社保，是要新開戶繳納的之前在其他城市、其他省的社保是需要辦轉移的，這個自己選擇，不轉移之前交的就作廢了，不會自動累計到你新的賬戶上減員表是你辭職的時候單位轉出你社保關係用的。

首先我們要確定現在繳納的五險一金以後是可以回本地的，要是確定會回來，五險就直接在瀋陽辦停保，在外地新開戶，也不用轉出，到回來的時候將外地的三年轉回來就行。至於公積金就夠嗆了，要是不準備買房只是等到退休後另一筆公積金存款，(畢竟有公司的一半)也沒問題，退休的就能領。還有就是在外地離職要提出(封存一年後可提現)。至於本市的公積金貸款政策就只能看當年的政策了。

如果你在現在的城市沒繳納過社保，是要新開戶繳納的之前在其他城市、其他省的社保是需要辦轉移的，這個自己選擇，不轉移之前交的就作廢了，不會自動累計到你新的賬戶上減員表是你辭職的時候單位轉出你社保關係用的。

而且，我們在外地是可以繳納的，繳納但只能交養老和醫療，社保是基礎。可以適當的爲自己和家人準備一些商業保險做補充如意外，重疾之類。

五險一金的本地繳納和外地繳納之間還是有着一定的區別的。這也就是需要衆多的市民們掌握的問題，掌握了這些問題之後，才能很好的的擴大之間的利益範圍，獲得更多利潤。

社保異地繳納與本地繳納的區別2

社保可以異地繳納嗎，繳納需要什麼條件

社保異地繳納的情況有三種。一種是異地就業繳納，現在很多人因爲工作在異地，所以就會通過就業單位在異地繳納社保，這種情況是沒有問題的，社保本身就是跟着你的工作走的，而且你在哪個城市繳納社保就享受哪個城市的社保基數待遇。一種是社保轉移，在離職後到調至外地工作繳納社保的話，需要從原單位將社保進行轉移，新單位負責接收，接收以後就可以按照當前的社保基數進行繳納了。還有一種就是在異地社保部門繳納當地社保，這種情況是不可以的，因爲現在我國還沒有實現全國聯保模式，所以如果不做移交是沒有辦法異地繳納的。

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入爲準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是爲了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以爲生的收入，一方面作爲衡量給付的標準，另一方面又作爲保費計算的根據。

以工作爲基準的'比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯繫，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現爲勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

社保異地繳納與本地繳納的區別3

　　社保要與退休地掛鉤

在異地工作，在異地交社保，要和今後退休地掛鉤。按照《社保法》的規定，養老保險繳滿15年以上，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休。

當我們從進入異地工作時，如果今後在哪裏穩定退休了，可以先把這個問題考慮好了，在今後辭職也好，跳槽也好都可以圍繞這個目標來進行。

如何選擇退休地

1、按照我國有關法規規定，退休地的選擇一是養老保險集中繳滿10年以上的地方，可以作爲退休地的選擇；

2、戶籍所在地；

3、都沒有繳滿10年的地方，可以將養老保險轉到繳費年限最長的地方。

所以最好在異地工作時，可在當地養老保險繳滿10年以上，以便以後作爲自己的退休地。

異地退休的優劣勢

優勢：是在異地退休，一般來說只要你老家不屬於一線大城市和省會大城市，由於退休時的社會平均工資標準，遠高於老家，加之繳費水平也比家鄉高，所以退休金肯定比在戶籍地的老家辦理退休有更高的退休金；

劣勢：主要就是看病就醫沒有那麼方便，由於使用的外地社保卡，不能在老家藥店買藥，生病住院要提前到退休地所在的社保部門申辦異地就醫，這樣才能在老家享受異地就醫結算。