人已離職公司欠社保

人已離職公司欠社保，社保對於大家來說是很重要的，而且我們都知道公司應該按時繳納社保，發工資等，但是有時候我們會發現公司沒有按時繳納我們的社保，下面看看人已離職公司欠社保及相關資料。

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單位拖欠社保須交滯納金

《勞動合同法》第四十六條規定，未依法爲勞動者繳納社會保險費的，用人單位應向勞動者支付經濟補償。

根據《勞動合同法》，勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，並補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導致企業越不依法繳納社會保險，損失越大，成本越高。單位欠繳社保將被強制扣費，對於未按時足額繳納社會保險費的單位。

社會保險經辦機構可向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請後，應及時作出劃撥社會保險費的決定，並書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。

法律依據：

《社會保險費申報繳納管理規定》第八條：用人單位應當自用工之日起30日內爲其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的。

社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

《社會保險費申報繳納管理規定》第十六條：用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：

(一)未按規定申報且未繳納社會保險費的;

(二)申報後未按時足額繳納社會保險費的;

(三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

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公司欠繳社保，“社保局”能不能解除和公司的“社保關係”呢？

首先，根據社保局的相關要求，每一個月所在的企業單位都要做一個加員或者減員的工作，如果一旦減員就證明這個員工不在和公司建立勞動合同關係，所在的工作單位就沒有責任和義務來給員工交納社保了,社保局是社保費的徵管或者管理部門。

公司是社保費的繳納方，這種“徵納”關係是法定的,沒有任何手段可以解除這樣的關係,公司爲在職職工繳納社會保險，且代扣代繳職工承擔部分，是勞動法和社保法強制性的規定，是公司的法定義務。

其次，社保局是不能夠主動解除這個公司和員工的一個社保關係的，只能夠通過所在的工作單位來申請解除，每個月所在的工作單位都要做一個員工的增加檢工作，只要出現了員工的增加減，作爲社保局來說，你就不屬於這個工作單位的員工了。

遇到這樣的問題，社保局一般會要求所在的工作單位來將欠費的這部分費用補交清楚之後，才能正常的進行社保的轉移，如果說欠費的部分沒有繳納清楚。

一旦做了社保轉移之後，對你來說損失的是你本人自己，所以應當要求所有的企業單位，補交完成之後，才能社保進行轉移

最後，對於企業單位來說，必須要給你補交這部分的社保費用，如果不給你補交這部分的社保費用，社保關係是不能夠正常的'轉移出去的。

你自己來承擔這個社保費用也是完全沒有問題的，這樣一來的話對你來說就是不公平的了，所以說盡量還是由企業單位來承擔這個社保的繳費

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一、公司欠社保沒交怎麼辦

《社會保險法》第63條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

二、社會保險五險是哪五險

五險是社會保險的五個險種，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。

1、養老保險

社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、醫療保險

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

3、失業保險

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

4、生育保險

生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

5、工傷保險

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

綜上所述，用人單位依法是必須繳納社會保險費的，如果有公司欠社保沒交的話，那麼會由社保徵收機構責令用人單位在限期內繳納或者補足。