職場中聰明和自信哪個更重要

職場中聰明和自信哪個更重要，在職場中要保持尊重的態度，職場的人際交往非常看重細節，人品就在細節中透露出來，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，在職場上，職場中聰明和自信哪個更重要是很重要的。

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《財富》最具影響力女性內部網絡（MPW Insider）是一個在線社區，在此，商界大腕及時回答關於職業生涯和領導力的問題。問題是：在職場中，聰明和自信哪個更重要？最佳職場研究所（Great Place to Work Institute）首席執行官s的回答如下。

你可以是屋子裏最聰明的人，也可以是全世界最聰明的人，但如果沒有自信，你什麼也做不到。的確，把工作做好很重要，聰明才智也是不可或缺的，但是，對自身能力抱持的最基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟，如果你對自己都缺乏信心，那麼你又如何讓別人相信你？

在我的職業生涯早期，經歷了與許多人同樣的不安，默默地擔心缺乏經驗會讓自己遭遇一些尷尬的失敗或錯過機遇。隨後，我的一位朋友建議我不要去擔心那些看不見的問題，“在你能做到之前，先假裝自己可以”。我照做了。首先，我的新心態奏效了。我覺得，“做到之前先假裝自己可以”這一理念能夠發揮作用的原因在於，將短處最小化並將長處最大化是樹立自信的一種可靠方式。當我將注意力從對失敗的擔心轉向相信自己有能力做好工作，我得到了之前缺乏的經驗，同時也樹立了信心。

當然，缺乏自信並非只是年輕人和無經驗人士纔有的毛病，當新挑戰來臨，或我們所從事的項目未能取得所預期的成功，我們都很容易缺乏自信。那該怎麼辦？堅持信念。記住，作爲一個領導者，你的下屬將受你的影響。如果你優柔寡斷或惴惴不安，他們也會變成這樣。相反，如果你對團隊所面臨的挑戰抱持自信和積極的態度，他們亦會如此。你對人對己的信心會逐漸滲透，最終，讓你的`團隊擁有更好的表現，更高的士氣以及更多的成功。因此，請務必保持自信，這便是最聰明的事。

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在職場中工作能力和工作態度是相輔相成的關係，就像是可燃物想要燃燒就必須具備助燃物和火源兩個條件一樣，缺一不可。

工作能力和工作態度在同樣重要的前提下更重要的應該是工作態度。態度決定個人的主觀能動性而能力決定你是否能將這個主觀能動性轉化爲工作成績，在一定程度上工作態度決定了工作能力能否完成一項工作。

我們很容易發現，明明是同一個起點同一時間進入同一家公司，爲什麼幾年之後有的人可以成爲領導的心腹，有的人缺碌碌無爲滿腹牢騷。因爲從進公司那天開始，碌碌無爲滿腹牢騷的人，複雜的活不會幹，簡單繁雜的活不願意幹;而可以成爲心腹的人缺能把握住機會，仔細地做完領導交付的任務。這不是工作能力的問題，這是工作態度的問題。

不管你在什麼地方工作，你的態度決定了你成就的高度。其實工作態度也可以算是能力的一種只不過它會比你的工作能力更高一些而已。