公司欠繳社保怎麼辦

公司欠繳社保怎麼辦，公司欠繳社保的時候，自己是很生氣的，社保呢一直都是大家關心的話題，因爲社保呢確實是很重要的一個社會保障制度，以下看看公司欠繳社保怎麼辦及相關資料。

公司欠繳社保怎麼辦1

單位拖欠社保，社會保險費徵收機構可以責令其限期繳納或者補足。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值。

公司欠繳社保怎麼辦2

首先，2022年社保進行了新一輪改革，此次改革一大重點就是改由稅務部門徵收社保。這就意味着對企業單位繳納社保提出了更具強制性的規定，要求每一個單位都要按照全員全額的標準來幫員工購買社保。

單位員工的總數是多少，單位就要按着這個總數去繳納社保，一旦被稅務部門發現了漏繳少繳的情況，都會被嚴格處理，情況嚴重的單位可能會被拉入“社保黑名單”，對於以後公司的發展會有很大影響。

其次，單位需要按照員工的工資標準來交社保。不少單位都爲了降低成本，因此沒有按照員工的工資標準去購買社保。畢竟每個員工工資各異，有人理應繳納更多的社保，結果扣卻是按最低的基數來扣費，這樣一來對員工來講就是一定的損失了。

而在新的一年國家出臺新規以後，單位再也不能“偷工減料”，需要按照員工本人的'工資標準來繳納社保，保障員工應得的利益。這樣的話，員工每個月的社保扣費就會相應增多，雖然工資會扣多一部分，但是確保了更高的社保福利。

最後我們再來看看2022年之前欠繳的社保，在新規出臺之後，單位應當將員工在任職期間未繳納的社保補繳清楚。畢竟員工與單位有着合法勞動關係，單位是有責任保障員工應得的利益，社保這部分費用是不能欠繳的，稅務部門一經查實也會做出處理。

不過還有兩種情況是不能讓單位補繳，一是因個人原因造成的社保欠繳，那麼單位是可以不必幫忙繳費的，只能自己繳費了；二是沒有建立社保賬戶，那就無法查實自己是否出現過中斷的繳費年限，那不管是單位和個人都無法進行補繳。

看完全文，相信大家對單位欠繳社保後怎麼處理都心中有數了。相信國家在完善社保制度之後，老百姓參加社保的權益能得到更全面的保護。

公司欠繳社保怎麼辦3

最近一位企業職工留言說，單位拖欠社保費，辦理退休時讓員工自行墊付，還有滯納金，該怎麼辦？

首先，因爲單位欠繳社保而造成職工到退休年齡不能辦理退休，一般的解決辦法就是申請勞動仲裁甚至是走法律訴訟。但是時間較長，一般排隊都要排到七八個月後才能開始走訴訟程序，這樣影響的是職工辦理退休，領不到養老金只能着急上火。

根據社會保險法第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的。

社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

其實除了申請勞動仲裁以外還有一個方法可以試一試，就是這位企業職工所提到的員工自行墊付企業欠繳社保費，然後辦理退休領取養老金待遇。

重點強調一下是企業欠繳社保，職工墊付的繳納滯納金是有依據的，社會保險法第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

其實像這種爛賬太多太多，有些企業半死不活，沒有錢補繳社保，即使法院已經判職工勝訴，但企業就沒有錢也沒有辦法強制執行。如果企業破產重組第一件事情就是解決欠繳社保費，所以期盼企業早日破產，問題纔能有效地解決問題。

如果說企業欠繳社保不多，職工可以承擔補繳費用，可以考慮企業墊付欠繳社保。

之前認識一位企業職工就是墊付社保費然後辦理退休，墊付14萬多元社保費，退休後每月領取3200多元養老金，如果不墊付，不能退休領取養老金。