離職發現單位欠繳社保,老闆跑路

離職發現單位欠繳社保,老闆跑路，很多熱在自己離職的時候才突然發現單位欠繳社保，去找老闆的時候完了一步，老闆已經跑路了，這個時候該怎麼呢？以下分享離職發現單位欠繳社保，老闆跑路。

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法律分析：可以選擇去社保局申請欠費部分全部個人承擔繳納；或者去社保局申請主動自願放棄欠費部分；以及到勞動保障部門去投訴或直接到單位，要求單位補繳社保。原單位社保斷繳後新單位不會爲其補繳，只會重新進行繳納，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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可以選擇去社保局申請欠費部分全部個人承擔繳納；或者去社保局申請主動自願放棄欠費部分；以及到勞動保障部門去投訴或直接到法院起訴單位，要求單位補繳社保。

原單位社保斷繳後新單位不會爲其補繳，只會重新進行繳納。

社保轉移辦理流程如下：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單 位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審覈轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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已經辦理了離職手續，爲什麼公司還在給我繳納社保？

一、按正常來說，離職了，勞動關係終止了，就應該停止社保繳納。

社保繳納的前提是是否有勞動關係存續，如果有勞動關係存續就需要繳納社保，如果沒有勞動關係存續，就不需要繳納社保。這是勞動合同法明確規定的基本原則和法則。

從題主描述的情況來看，你已經離職了，那麼按道理是要停止社保的繳納。如果是跨省市繳納的，對勞動者來說是一種雙重繳納，勞動者是佔了便宜的.，所以說不能得了便宜還賣乖。如果是同地區，一般是繳納雙重是不可能的，是可以查得到的。

二、單位之所以沒有停繳社保，可能存在某種存在的理由。

上面已經講到了，正常情況下，如果勞動關係終止了，社保繳納也會停繳。

但如果有下列2種情況，可能會繼續繳納。

1、由於某種保資質的要求

比如說作爲基金管理公司，需要基金從業資格證書達到一定數量，如果沒有達到一定數量，不能保證其資質能夠存在，如果你有這方面的資質證書，你離開了單位，還需要你掛這個證，那麼就仍然需要爲你繳納社保。

2、公司需要享受的政策沒有享受完

由於你是某方面的專業或者特殊人才，在單位的時候政府給單位有一些政策補貼，而政策補貼還沒有按照時間節點發放到位，有可能還需要半年或者一年，那麼你的社保仍然需要在原單位，單位才能獲得更多的政府補貼。

這個過程，說實話我們沒有一點損失；對公司來講，只有一個員工，如果沒有及時辦理社保的減員，多交幾個月成本是支出也不大。就算完全按章辦事的大公司，這種情況一般也就對負責人做點小罰款吧，也不會讓他去承擔這筆費用，也不會說去找離職的員工追回這筆費用。如果真的追了，那也正常，本來離職了這就不是應得的部分。