離職發現單位欠繳社保會影響後面的入職嗎

離職發現單位欠繳社保會影響後面的入職嗎，我們都知道，公司必須給每一個在職的員工繳納社保，所以當我們發現公司沒有給我們繳納社保還是可以起訴，那麼離職發現單位欠繳社保會影響後面的入職嗎？

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公司欠社保和工資，辭職會影響我入職其他公司和社保嗎？

一般影響不大，但是你一定要求公司幫你補交，不然的話會損失幾個月的工齡的，一定要跟公司協商，可以向社保部門投訴。保存好證據，如有必要可以經過勞動部門去申請個仲裁。辭職後如果入職其他公司對你的影響不大。 一般都是按你們那邊新補交的。

能不能去新單位入職，一般要看新單位對入職是否有明確要求。目前許多單位都會明確要求提供與原單位解除勞動合同的證明（離職證明）才能辦理入職手續。

根據勞動法和勞動合同法的規定，與用人單位解除勞動關係，用人單位應當辦理離職手續，出具離職證明，但並未要求必須簽署解除勞動合同的書面文件。員工提前三十天通知用人單位，三十天後即發生解除勞動關係的法律效力。如果有正式離職文件，應以文件記載日期爲離職日期，

一、離開單位後的社會保險:

1、辦理轉移手續後在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理)。

2、辦理轉出手續後以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。

3、停保一段時間，以後再續保。注意:停保的次月起停止報銷醫藥費。 因轉移、轉出，停保的前後繳費年限和繳費金額累計計算。

二、社會保險的退保

1、農業戶口的可以退保(持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理)。

2、農民有賴以生存的土地，所以可以退保。農民身份變爲居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。

3、城鎮戶口的不能退保。

三、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

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員工以單位沒有足額繳納社保費用，起訴單位，並要求單位支付津貼費用，如果以解除勞動關係，員工可以要求單位支付解除勞動關係的賠償金，以及其他工傷賠償費用。

（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的`爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

社保就是所謂的“五險一金”，即是指：養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。其具體的繳納比例如下： 養老保險：單位每個月爲你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險：單位每個月爲你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險：單位每個月爲你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險：單位每個月爲你繳納0、5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險：單位每個月爲你繳納0、8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金：單位每個月爲你繳納8%,你自己繳納8%。

一般影響不大，但是你一定要求公司幫你補交，不然的話會損失幾個月的工齡的，一定要跟公司協商，可以向社保部門投訴。保存好證據，如有必要可以經過勞動部門去申請個仲裁。辭職後如果入職其他公司對你的影響不大。 一般都是按你們那邊新補交的。

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單位拖欠社會保險，應督促單位及時繳納，如單位不履行義務可以向勞動監察部門舉報，由勞動監察部門責令單位及時補交。個人無法定義務代單位繳納，個人也不好繳納，除非與單位解除勞動關係，以個人名義繼續繳費。

一、用人單位依法應當及時履行爲勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關係即自用工之日起三十日內爲勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。

用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位爲勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。

參保信息顯示暫停繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。

當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關係處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。

暫停繳費屬於停保嗎

不屬於，暫停繳費是表示現在的賬戶暫無金額進入。由於某種原則（如暫時失業）不能繳費，社保賬上不會體現欠費情況。 如果用人單位或參保人連續兩個月未足額繳納基本醫療保險費的，社會保險經辦機構暫停該相關參保人的醫療保險待遇。

停保主要分以下幾種：

1、欠繳：由於企業沒有繳費能力，不能及時繳納保險費。但社保賬上要體現出企業每個月應該欠多少。

2、暫停：暫時由於某種原則（如暫時失業）不能繳費。社保賬上不會體現欠費情況。

3、中斷：長期停止繳費（如去外地就業但沒有轉移社會保險關係）。社保也不會體現欠費情況。

4、封存：個人由於某種原因（如考上公務員）要求社保對原有繳費記錄不再調整和記賬。社保不體現欠費情況。

5、終止：參保人員特殊情況（如死亡）退保後的狀態。社保也不會有欠費的體現。